勞動法對有害身體健康累計工齡規(guī)定
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(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現(xiàn)在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法理退休;從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其有害身體健康工作累計滿8年的。 (2)以上所說高溫作業(yè)，應(yīng)符合gb4200-----84《高溫作業(yè)分級》標準中第四級;繁重體力勞動作業(yè)，應(yīng)符合gb3608------83《高級作業(yè)分級》標準中的第二級，并經(jīng)常在5米以上的高處作業(yè)，無立足點或牢固立足點，確有墜落危險的。 (3)常年在活潑3500米以上高山、高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫所在工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業(yè)工人的有關(guān)規(guī)定辦理：常年在海拔4500米以上的高山、高原地區(qū)工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規(guī)定辦理。
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勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。這一規(guī)定明確了勞動者提出批評、檢舉和控告的權(quán)利。勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
公民生命健康權(quán)包含三類：生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)。公民保持其生理機能的健康，是公民行使其它權(quán)利的重要條件。公民的健康遭到損害，必然阻礙公民行使其他權(quán)利。
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非法行醫(yī)損害身體健康的情形有哪些非法行醫(yī)損害身體健康的情形有： 1、造成中度以上殘疾，器官組織損傷導(dǎo)致嚴重功能障礙； 2、造成三名以上患者輕度殘疾，器官組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙。 根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，未取得醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格的人非法行醫(yī)，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒
2022.04.16 306 -
按勞動法規(guī)定計算工齡嗎勞動法沒有規(guī)定員工必須有工齡工資沒有的規(guī)定。對企業(yè)工資分配，規(guī)定應(yīng)當遵循，實行，實行保護，工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高，國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平
2020.05.29 244 -
健康權(quán)—侵害公民健康權(quán)、身體權(quán)需負什么責(zé)任侵害公民健康權(quán)、身體權(quán)是需要承擔(dān)賠償責(zé)任的。 保護生命健康權(quán)，是刑法、民法、行政法等許多法律部門的共同任務(wù)。非法侵害公民的生命健康權(quán)，要承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任和刑事責(zé)任。
2021.01.31 219
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對有害勞動者和其他有害身體健康工作累計滿足什么條件的，可以退休？
(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現(xiàn)在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法理退休
2022-04-23 15,340 -
對于有害勞動者和其他有害身體健康工作累計滿足什么條件的，可以退休？
(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現(xiàn)在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法理退休
2022-04-23 15,340 -
對有害勞動者和其他有害身體健康的工作累計滿足什么條件的，可以退休？
(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現(xiàn)在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法理退休
2022-04-23 15,340 -
有害勞動者和其他有害身體健康工作累計滿足什么條件，可以退休？
(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現(xiàn)在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法理退休
2022-05-07 15,340
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員工沒有健康證罰款誰員工沒有健康證，員工所在的用人單位會被罰款。公共場所經(jīng)營者安排未獲得有效健康合格證明的從業(yè)人員，從事直接為顧客服務(wù)工作的，那么縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門會責(zé)令該用人單位限期改正，并給予警告，并處以五百元以上五千元以下的罰款。用人單位逾
5,513 2022.05.11 -
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勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當?shù)卦伦?/p>
10,133 2022.05.11 -
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1,582 2021.04.25
