勞動仲裁期間終止合同
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勞動仲裁一般不需要終止合同。發(fā)生勞動爭議,當事人不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。符合條件的,勞動爭議仲裁委員會應當受理,并通知申請人。
解除勞動合同了還能申請勞動仲裁的。依據我國勞動法規(guī)定,勞動合同解除后一年內,勞動者有權向勞動仲裁委員會提出申請,申請勞動仲裁,勞動仲裁應當提出書面申請,寫明勞動者姓名,所在單位,具體工作,單位全稱,法人姓名,提供與單位有勞動關系的證明。
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