關(guān)于誤工費(fèi)的法律問題
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《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第20條：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
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勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
詞題本身為非法律相關(guān)問題，且存在關(guān)鍵字過于具象、框死，無法進(jìn)行合理聯(lián)想轉(zhuǎn)換的情況。
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關(guān)于打架的法律問題打架斗毆一般處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有加重情節(jié)的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款。
2020.11.30 158 -
關(guān)于定金的法律問題關(guān)于定金的法律規(guī)定具體有： 1、定金的金額可以由當(dāng)事人約定，但不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十，超過部分不產(chǎn)生定金的效力； 2、定金合同自實(shí)際交付定金時(shí)成立； 3、實(shí)際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額的，應(yīng)該直接視為變更約定的定金數(shù)額。
2021.02.11 190 -
關(guān)于同居的法律問題關(guān)于同居的幾點(diǎn)法律問題包括：同居指的是一方或雙方有配偶者與他人同居；雙方均無配偶而同居。只有前者屬于違法行為，有配偶者與他人同居導(dǎo)致離婚的，無過錯(cuò)方可以請(qǐng)求離婚損害賠償。
2021.04.17 208
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關(guān)于法院不支持誤工費(fèi)的問題？
受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況
2022-07-05 15,340 -
關(guān)于誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)的問題
有人身損害的，根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三
2022-02-16 15,340 -
那個(gè)關(guān)于強(qiáng)險(xiǎn)有誤工費(fèi)的問題！！
誤工費(fèi)，是指道路交通事故發(fā)生后，遭受人身損害的受害人需要接受診治以恢復(fù)健康，以及當(dāng)事人的相關(guān)親屬需要參加交通事故的處理，無法正常參加工作或者從事日常的經(jīng)營活動(dòng)，因此而造成經(jīng)濟(jì)收入的減少，由負(fù)有責(zé)任的一
2022-07-14 15,340 -
那個(gè)關(guān)于工傷誤工費(fèi)和工資的問題
工傷期間工資發(fā)發(fā)放是按照工傷前十二個(gè)月的平均工資,你公司不應(yīng)該扣除的補(bǔ)貼的.這是違犯請(qǐng)問一下那個(gè)關(guān)于工傷誤工費(fèi)和工資的問題lt;工傷保險(xiǎn)條例請(qǐng)問一下那個(gè)關(guān)于工傷誤工費(fèi)和工資的問題gt;的,住院期間的生
2022-06-30 15,340
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關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠
3,498 2022.05.11 -
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誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)誤工費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)如下：1、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天；3、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。
4,380 2022.05.11 -
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以租代售合同法律效力問題以租代售合同一般具有法律效力。當(dāng)事人有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，合同內(nèi)容不違反法律規(guī)定，不存在法律規(guī)定的合同無效的情形，合同即是合法有效的。 當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。
3,723 2022.04.17
