勞務(wù)派遣單位的法律規(guī)定有哪些？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞務(wù)派遣是指派遣單位根據(jù)實(shí)際用工單位的要求，將勞動(dòng)者派往用工單位，勞動(dòng)者在用工單位的管理下提供勞動(dòng)，派遣單位從用工單位獲取派遣費(fèi)，并向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種特殊的勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)階段，我國的勞務(wù)派遣單位數(shù)量日益增多，《勞動(dòng)合同法》中明確細(xì)化了勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)定。 二、勞務(wù)派遣單位的義務(wù) 1.派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，其中涉及的特別要求包括： (1)訂立合同期限應(yīng)在2年以上; (2)勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，其必備條款除本法第十七條規(guī)定的一般勞動(dòng)合同的必備條款以外，還包括被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。也就是說，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同的必備條款包括： (1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (3)勞動(dòng)合同期限; (4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (5)工作時(shí)間和休息休假; (6)勞動(dòng)報(bào)酬; (7)社會(huì)保險(xiǎn); (8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng); (10)被派遣勞動(dòng)者的用工單位; (11)被派遣勞動(dòng)者的派遣期限; (12)被派遣勞動(dòng)者在用工單位的工作崗位。勞務(wù)派遣實(shí)質(zhì)上是一種臨時(shí)性用工，法律規(guī)定派遣單位與被派遣的勞動(dòng)者訂立至少2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，是為了避免勞動(dòng)關(guān)系的短期化和就業(yè)不穩(wěn)定給企業(yè)、勞動(dòng)者個(gè)人以及社會(huì)造成的不利影響。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞務(wù)派遣單位法律規(guī)定有： 1、勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元，有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施，有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度； 2、必須向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可； 3、開展和經(jīng)營范圍有關(guān)的業(yè)務(wù)。
第一、雙方的法律責(zé)任。用工單位與被派遣方應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)派遣合同。第二、工資福利。被派遣方享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。第三、政治權(quán)利。被派遣方有權(quán)參加或組織工會(huì)。第四、派遣單位的義務(wù)。包括對(duì)被派遣方派遣合同的告知義務(wù)，支付工資的義務(wù)。第五、用工單位的義務(wù)。包括告知報(bào)酬、支付獎(jiǎng)金等。
-
勞務(wù)派遣有哪些用人單位用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。
2020.01.01 358 -
勞務(wù)派遣單位有哪些必要的義務(wù)1.如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同法第八條規(guī)定的事項(xiàng)、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容；2.建立培訓(xùn)制度，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗知識(shí)、安全教育培訓(xùn)；3.按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇；4.按照國
2020.08.24 148 -
法律有規(guī)定勞務(wù)派遣單位不能隨意調(diào)崗的嗎1、用人單位不能隨意調(diào)崗; 2、勞務(wù)派遣是需要有資質(zhì)的,如無資質(zhì)也是不能做勞務(wù)派遣的。
2020.05.24 548
-
勞務(wù)派遣單位的法律規(guī)定有哪些，勞務(wù)派遣單位的責(zé)任
勞務(wù)派遣是指派遣單位根據(jù)實(shí)際用工單位的要求，將勞動(dòng)者派往用工單位，勞動(dòng)者在用工單位的管理下提供勞動(dòng)，派遣單位從用工單位獲取派遣費(fèi)，并向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種特殊的勞動(dòng)關(guān)系。現(xiàn)階段，我國的勞務(wù)派
2022-04-08 15,340 -
勞務(wù)派遣單位有哪些法律規(guī)定
1、勞務(wù)派遣單位必須與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，如未執(zhí)行，發(fā)生爭(zhēng)議，勞動(dòng)保障行政部門則按照未簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)處以罰款;2、勞務(wù)派遣單位不得以任何形式收取抵押金、保證金及其他費(fèi)用，勞動(dòng)保障行政部門可對(duì)違反
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)派遣單位的法律規(guī)定有哪些勞務(wù)派遣單位的義務(wù)和責(zé)任
勞務(wù)派遣是指派遣單位根據(jù)實(shí)際用工單位的要求，將勞動(dòng)者派往用工單位，勞動(dòng)者在用工單位的管理下提供勞動(dòng)，派遣單位從用工單位獲取派遣費(fèi)，并向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種特殊的勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)階段，我國的勞務(wù)派
2022-04-01 15,340 -
勞務(wù)派遣單位的法律條文有哪些，勞務(wù)派遣單位的責(zé)任有哪些？
勞務(wù)派遣是指派遣單位根據(jù)實(shí)際用工單位的要求，將勞動(dòng)者派往用工單位，勞動(dòng)者在用工單位的管理下提供勞動(dòng)，派遣單位從用工單位獲取派遣費(fèi)，并向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種特殊的勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)階段，我國的勞務(wù)派
2022-04-09 15,340
-
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,655 2022.04.15 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,169 2022.04.18 -
01:10
勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎勞務(wù)派遣是有五險(xiǎn)一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個(gè)
20,657 2022.04.15
