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工傷保險待遇中的工傷保險如何理賠

2023-04-03 08:10

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1、申請工傷認定(用人單位拒絕為受傷害職工申請工傷認定的,受傷職工或其直系親屬可以直接向勞動部門提出工傷認定申請,注意必須在傷害發(fā)生之日起1年內提出。)2、申請勞動能力鑒定(工傷認定作出且職工所受傷害被認定為工傷后,受傷職工或其親屬才可直接向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。)3、落實工傷待遇(:1、用人單位沒有為勞動者辦理工傷保險,不能免除其責任。未參加工傷保險的用人單位的職工發(fā)生工傷的,由用人單位按規(guī)定支付各項工傷待遇和費用。 2、受傷職工對用人單位落實工傷待遇有異議(包括用人單位拒絕支付各項費用),受傷職工可申請勞動仲裁,由勞動爭議仲裁委員會裁決用人單位支付各項費用。

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工傷保險待遇,涵蓋了工傷保險條例規(guī)定的各種待遇,也包括了醫(yī)療待遇,例如醫(yī)療報銷,住院費,治療費,住院伙食補助費,停工留薪期間的工資,護理費,異地治療的食宿費,交通費,安裝假肢,假牙,假眼等輔助工具的費用。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

從業(yè)人員因工傷亡的,由工傷人員或者其直系親屬、用人單位到就近的工傷保險經辦機構(區(qū)、縣社保中心)辦理工傷保險待遇手續(xù),并提供下列相應材料: (一)填寫完整的工傷保險待遇申請表。 (二)工傷醫(yī)療費用支付憑證。 (三)工傷人員與承擔工傷責任用人單位存在勞動關系的證明材料。 (四)待遇享受人的身份證明及與因工死亡人員的供養(yǎng)關系證明。

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