保密協(xié)議中的商業(yè)秘密有期限限制的問(wèn)題？
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保密協(xié)議是在用人單位與職工之間簽訂的為保守公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的協(xié)議，相信很多人都想知道保密協(xié)議是否有期限限制，答案是肯定的，我國(guó)規(guī)定保密協(xié)議是有期限限制的。關(guān)于保密期限許多企業(yè)認(rèn)為員工在任職期間對(duì)企業(yè)有保密義務(wù)，而員工離職之后，便不再負(fù)有保密義務(wù)，實(shí)際上這些認(rèn)識(shí)是不全面的。保密協(xié)議中的商業(yè)秘密無(wú)論是在任職期間還是離職后，知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工都負(fù)有保密的義務(wù)，這是法定義務(wù)。員工在離職之后，若擅自公開或使用，則構(gòu)成侵權(quán)，嚴(yán)重的構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。而對(duì)于一般的保密信息，離職之后，員工一般不負(fù)有保密義務(wù)。很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至3年后即可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無(wú)限期期間;對(duì)于一般的保密信息商業(yè)秘密保密期限規(guī)定約定2年或3年保密期限。以上是關(guān)于商業(yè)秘密保密期限規(guī)定的解答。
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商業(yè)秘密保密期限是無(wú)限期的，應(yīng)該永久的保護(hù)商業(yè)秘密。商業(yè)秘密保密義務(wù)是一項(xiàng)法律義務(wù)。即使權(quán)利人與義務(wù)人未約定保密期限，只要該商業(yè)秘密未被披露且仍具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，且權(quán)利人對(duì)該商業(yè)秘密采取了合理的保密措施，該商業(yè)秘密屬于法律意義上的商業(yè)秘密，知悉商業(yè)秘密的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至期限屆滿。
法律上對(duì)商業(yè)秘密的保密期限沒(méi)有限制，有約定的，從約定。沒(méi)有約定的，只要商業(yè)秘密還具有秘密性，就應(yīng)當(dāng)保密。
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商業(yè)秘密保密期限商業(yè)秘密保密期限是無(wú)限期的，應(yīng)該永久的保護(hù)商業(yè)秘密。商業(yè)秘密保密義務(wù)是一項(xiàng)法律義務(wù)。即使權(quán)利人與義務(wù)人未約定保密期限，只要該商業(yè)秘密未被披露且仍具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值，且權(quán)利人對(duì)該商業(yè)秘密采取了合理的保密措施，該商業(yè)秘密屬于法律意義上的商業(yè)秘密，知悉
2022.04.16 5,657 -
商業(yè)秘密保密期限:商業(yè)秘密保密期限沒(méi)有具體的時(shí)間長(zhǎng)短規(guī)定。但是只要該商業(yè)信息一直處于被保密的狀態(tài)，該商業(yè)秘密就一直受到法律的保護(hù)。并且權(quán)利人可以決定對(duì)商業(yè)秘密進(jìn)行無(wú)期限的永久性保護(hù)。
2020.05.30 210 -
請(qǐng)問(wèn)商業(yè)秘密的保密期限有規(guī)定嗎？商業(yè)秘密的保密期限沒(méi)有規(guī)定。但有規(guī)定，只要商業(yè)秘密仍滿足價(jià)值性、秘密性、競(jìng)爭(zhēng)性等特征的，就會(huì)受到法律保護(hù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)信息，相關(guān)權(quán)利人可以請(qǐng)求法律保護(hù)。
2020.09.13 148
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商業(yè)秘密的保密期限有限制嗎
商業(yè)秘密的保密期限一般可由當(dāng)事人自行約定，法律并無(wú)明確規(guī)定。但有規(guī)定，只要商業(yè)秘密仍滿足價(jià)值性、秘密性、競(jìng)爭(zhēng)性等特征的，就會(huì)受到法律保護(hù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相
2022-05-15 15,340 -
商業(yè)秘密的保密期限
商業(yè)秘密的保密期限一般可由當(dāng)事人自行約定，法律并無(wú)明確規(guī)定。但有規(guī)定，只要商業(yè)秘密仍滿足價(jià)值性、秘密性、競(jìng)爭(zhēng)性等特征的，就會(huì)受到法律保護(hù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相
2023-05-30 15,340 -
保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制的問(wèn)題
1、如果用人單位與勞動(dòng)者要使保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有效的，需要依法協(xié)商一致，且意思表示要真實(shí)，協(xié)議中約定的內(nèi)容也要合法、不違背公序良俗，雙方也都需要具有簽約的主體資格。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞
2023-01-03 15,340 -
商業(yè)秘密保密期限
沒(méi)有規(guī)定商業(yè)秘密的保密期限。但是，只要商業(yè)秘密仍然符合價(jià)值、秘密、競(jìng)爭(zhēng)等特征，就會(huì)受到法律的保護(hù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，不為公眾所知、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、商業(yè)信息等商業(yè)信息，
2021-11-05 15,340
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01:18
商業(yè)秘密怎么保護(hù)對(duì)于公司企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)方式，目前在我國(guó)普遍存在以下幾種保護(hù)措施： 1、公司企業(yè)與本公司的高級(jí)技術(shù)人員、高級(jí)管理人員及其他能夠接觸到公司商業(yè)秘密的關(guān)鍵員工，簽訂違約金較為高額的商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議；或者通過(guò)與本公司能夠接觸到公司商業(yè)秘密的相關(guān)
730 2022.11.21 -
01:12
保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的區(qū)別保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制主要存在下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，法律意義不同。保密義務(wù)屬于法定義務(wù)，根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)者必須遵守的義務(wù)；而競(jìng)業(yè)限制屬于約定義務(wù)，用人單位和勞動(dòng)者在訂立合同時(shí)自行約定，沒(méi)有約定就不需要履行這項(xiàng)義務(wù)； 第二，兩者限制的行為不一樣。
4,247 2022.04.17 -
01:13
商業(yè)秘密的內(nèi)容和范圍在我國(guó)，明確對(duì)商業(yè)秘密作出規(guī)定和保護(hù)的法律，主要是2019年新修訂的反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法。根據(jù)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第九條規(guī)定，商業(yè)秘密主要是指那些具有秘密性、商業(yè)價(jià)值性、保密性的商業(yè)信息。具體包括了，企業(yè)或者個(gè)人的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息等商業(yè)信息
1,606 2022.04.17
