上海因為疫情自離會不會影響工資
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疫情影響上班，用人單位停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內的按勞動合同約定向勞動者發(fā)工資。超過一個工資支付周期，勞動者沒有提供正常勞動，用人單位發(fā)放生活費；勞動者提供了正常勞動，支付該勞動者的工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。
用人單位因疫情原因拖欠工資，勞動者可以咨詢了解，要求后期補發(fā)。因此次疫情，假期延長和復工延遲屬于企業(yè)無法預見的客觀情況，延遲復工的企業(yè)可以在復工后的最近工作日發(fā)放工資。同時，企業(yè)應注意告知員工延遲發(fā)放事宜。 (1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因、無法按時支付工資; (2)用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均屬無故拖欠?！币虼似髽I(yè)因疫情原因導致生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉受到影響的，在履行相應的程序后，可以延期支付工資。
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自離會不會影響上個月的工資在廠里當月自離，不但可以拿到上個月的工資，就是當月的也可以拿到。勞動者須提前一個月書面通知用人單位。如果用人單位不給，勞動者可以向勞動機關投訴。
2020.06.12 314 -
自離會影響上月工資嗎一般不會影響上個月工資。 一、勞動者有上班提供勞動，就享有獲得相應勞動報酬的權利?？梢耘c用人單位協(xié)商辦理相關離職手續(xù)并領取工資。若協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴；或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 二、勞動者違法解除勞動合同的，應
2020.11.01 275 -
疫情會影響工資發(fā)放嗎不會，企業(yè)受新型冠狀病毒疫情影響造成停產(chǎn)停工的，停產(chǎn)停工在一個工資支付周期內的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準正常支付職工工資。
2020.02.07 433
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疫情影響上班會發(fā)工資嗎
因受疫情防控影響而不能上班得職工，企業(yè)應當支付報酬。 疫情期間員工工資這樣計算： 1、企業(yè)停工停產(chǎn)在一個月內的，企業(yè)應支付職工標準工資； 2、超過一個月的，職工正常上班，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當
2022-05-16 15,340 -
什么性疫情會影響工資
根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》規(guī)定，疫情期間對于因為被隔離、醫(yī)學觀察或政府采取的其他緊急措施導致不能正常工作的職工，企業(yè)應該支付其正常
2022-06-13 15,340 -
為什么有些員工工資會受疫情影響
根據(jù)有關規(guī)定，疫情預防管理期間，企業(yè)停止在工資支付周期內，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付員工工資。超過工資支付周期的，員工提供正常勞動的，企業(yè)支付給員工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2021-10-12 15,340 -
因疫情影響公司要求調崗位, 因疫情不能上班, 因為疫情不能上班咋辦
1，要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權單方面調你的崗位，公司調動你的崗位，應有合法理由，要跟你協(xié)商達到一致，否則你可以不去新崗位，員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職，
2022-01-21 15,340
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01:23
婚內出軌會不會影響離婚財產(chǎn)分割婚內出軌并不會影響離婚財產(chǎn)的分割，因為我國婚姻法及相關法律法規(guī)中，均沒有因一方出軌則另一方可以多分財產(chǎn)的規(guī)定。雖然很多人無法理解，但在法律上，如果出軌是一夜情、嫖娼甚至有婚外戀，都不屬于嚴重的過錯，只有重婚和與他人同居的行為才構成離婚過錯，
1,026 2022.04.12 -
00:52
疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞
15,671 2022.05.11 -
00:58
因為打架被拘留會不會留案底因為打架被拘留是否會留案底，要看是否構成犯罪。打架被拘留分兩種情況，一個是行政拘留，一個是刑事拘留。行政拘留不屬于犯罪，不會留有案底。但是被行政拘留的記錄，可以在公安機關的治安管理部門進行查詢。而在刑事拘留后，如果后期經(jīng)過人民法院的判決，確
2,137 2022.04.17
