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公司未繳納社保去勞動局投訴有用嗎

2023-10-11 19:12

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2023-10-11回復

公司未按員工實際工資交納社保,你可以去當地勞動監(jiān)察部門投訴,要求立案處理。 《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十七條第一款規(guī)定:用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時,瞞報工資總額或者職工人數的,由勞動保障行政部門責令改正,并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款 《中華人民共和國社會保險法》 第八十三條個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的,可以依法申請調解、仲裁,提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的,個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。

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廣東律參律師事務所

不算麻煩,建議先收集雙方存在勞動關系的證據,然后向勞動局或者社保局投訴舉報,要求用人單位為其補繳社保。

章法律師

廣東律參律師事務所

公司未給購買社保,不屬于勞動仲裁的范圍。這是屬于違反勞動法的范圍,應直接舉報當地的勞動糾察大隊,由勞動糾察大隊進行查處,并給予處罰和賠償。

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    有用,任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權向勞動保障行政部門舉報。 勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,有權向勞動保障行政部門投訴。

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    去勞動局投訴有用嗎?

    任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權向勞動保障行政部門舉報,向勞動局投訴有用。勞動保障監(jiān)察遵循公正、公開、高效、便民的原則。實施勞動保障監(jiān)察,堅持教育與處罰相結合,接受社會監(jiān)督。

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