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用人單位在工傷期間能續(xù)簽合同嗎

2023-05-14 21:06

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1、在工傷期間勞動合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定,如果是一、二、三、四級,用人單位是必須保留勞動關(guān)系的。如果是五六級或七八九十級,那合同到期用人單位可以不續(xù)簽,但是應(yīng)該支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。(一般用人單位不會續(xù)簽,他怕麻煩) 2、等工傷傷殘鑒定明確以后,可以根據(jù)你的傷殘等級要求賠償。工傷基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金,合同到期或本人愿意解除勞動合同的由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 3、無論什么時候用人單位不得在職工無過錯的情況下以患有乙肝為由解除勞動合同,除非是餐飲服務(wù)等特別行業(yè)。不過用人單位應(yīng)該會以你工傷無法繼續(xù)工作為由解除。

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羅丹律師

浙江澤大律師事務(wù)所

第十級的工傷合同到期時,用人單位可以不續(xù)簽,但是用人單位要支付勞動者工齡工資作為解除勞動合同的補(bǔ)償。勞動者在遭受十級工傷后,用人單位可以不與勞動者續(xù)簽勞動合同,但是需要向勞動者支付相應(yīng)的賠償金,并且還要征得勞動者的同意。

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