關(guān)于加班時間規(guī)定
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關(guān)于加班時間的規(guī)定如下：因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會、勞動者協(xié)商后，可以延長，每天不得超過一小時；因殊原因需要延長的，在保障健康的情況下，每天不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。有下列情形的，延長不受限制：自然災(zāi)害、事故或因其他威脅生命健康和財產(chǎn)安全，需緊急處理的；生產(chǎn)設(shè)備、交通線路、公共設(shè)施故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時修復(fù)；其他情形。
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勞動法關(guān)于加班時間表根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于加班時間勞動法的規(guī)定為：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不
2020.01.01 187 -
有沒有關(guān)于加班的規(guī)定《勞動法》關(guān)于加班的規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；勞動者在工作日加班，用人單位支付不低于平時工資1.5倍的加班費；休息日加班未安排補休的，用人單位支付不低于平時工資2倍的加班
2020.06.04 197 -
關(guān)于加班的規(guī)定有哪些一般情況下加班是可以分為勞動者主動加班和用人單位安排加班的兩種情況，而根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位是不可以強迫或者是變相強迫勞動者加班的，要是有特殊情況一定需要勞動者加班的話，規(guī)定是最多不能夠超過三個小時的，并且在勞動者加班之后，用人單位要額
2022.04.12 882
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國家關(guān)于加班時間規(guī)定
根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定國家關(guān)于加班時間規(guī)定的解答如下，一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，安排勞動者在法定工作時間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時間，在原本應(yīng)該休息的時間內(nèi)進(jìn)
2022-08-27 15,340 -
關(guān)于勞動法加班時間規(guī)定
1，勞動法第41條規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小
2022-07-21 15,340 -
在加班的時候，關(guān)于加班時間如何規(guī)定的
雙休日加班后，是安排補休還是支付加班費，決定權(quán)在企業(yè)，職工沒有選擇權(quán)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，只有平時晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。
2022-07-31 15,340 -
關(guān)于勞動法關(guān)于工作時間和加班時間的規(guī)定
我國最新《勞動法》關(guān)于工作時間與加班時間的規(guī)定1、《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。2、勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工
2022-04-01 15,340
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,560 2021.03.24 -
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最高法關(guān)于民間借貸規(guī)定1、借貸合同無效的情況：套取金融機構(gòu)貸款然后再貸款給別人的；向他人集資或向公眾非法吸收存款獲得資金然后再貸款給別人的；未依法取得放貸資格的出借人，以營利為目的向社會不特定對象提供借款的；事先知道借款人要用錢犯罪還出借的；違反法律和公序良俗的
6,878 2022.04.15 -
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17
