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公司拖欠工資怎么才能盡快拖救呢?

2023-03-03 14:04

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江蘇在線咨詢顧問團

2023-03-03回復

根據(jù)你的描述作如下解答: 1、公司拖欠勞動者工資肯定是不對的,一般你需要提前一個月通知公司離職申請,但是由于公司拖欠工資,你可以直接解除與公司的合同,并獲得補償 2、去勞動仲裁前,你首先需要提供你在這家公司工作的證明,如打卡記錄、工號牌、入職通知、同事證明等等 3、如果去勞動仲裁,你可以向公司索要雙倍工資、補償金、補繳社保金等等

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司發(fā)展不好,勞動者可以通過向勞動局投訴或者申請支付令的方式來快速討要拖欠的工資。而除此之外,勞動者還可以依法通過申請勞動仲裁、向法院起訴等方式來討要工資。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報,提起仲裁、向人民法院訴訟,申請支付令。 首先。公司拖欠工資,員工應(yīng)及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報, 其次,因拖欠工資等勞動爭議,可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴,請求裁決用人單位。、 再次,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。 最后,依法維權(quán)時,勞動者一定要注意收集加班證據(jù),例如勞動合同、考勤卡、單位就餐記錄等。如果申請勞動仲裁,要注意千萬不能超過一年的仲裁時效。

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