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工資拖欠1個月怎么辦?

2022-06-15 14:23

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2022-06-15回復

可以通過以下途徑處理:1、拖欠工資事實確定的,可以先向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴或者舉報,請求依法予以處理;2、如經(jīng)勞動監(jiān)察大隊限期支付,用人單位仍不支付的,可以報警依法追究老板的刑事責任;3、如拖欠工資事實沒有確鑿證據(jù),需要通過向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的途徑解決;4、對勞動仲裁裁決不服的,還可以到法院起訴解決。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導。 二、如果是給個人工作,不算勞動關(guān)系,可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者工資被拖欠四個月的,勞動者是可以向勞動行政部門投訴的,也可以申請勞動仲裁維護自己的利益。

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