工傷四級賠償50萬合理嗎
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不合理的，你屬于工傷，四級工傷賠償這么點錢完全不夠的。 四級工傷賠償標準 保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。 從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為21個月的本人工資。 從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的75%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
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五級工傷能否賠償50萬需要根據(jù)個人工資和各地市規(guī)定確定。根據(jù)《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，一次性傷殘補助金為18個月的本人工資。用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于勞動者五級工傷的情形，其具體賠償項目有一次性傷殘補助金，其為18個月的本人工資；對于勞動者保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%；對于勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，是需要賠償其一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，但是一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各地區(qū)的賠償標準不一指，其具體能否賠償五十萬元，還是要以實際賠償金額為準。
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五級工傷賠償50萬的算工傷嗎五級工傷除了醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金外，還有職工18個月的個人工資，能不能賠50萬要根據(jù)所需的實際費用和當?shù)氐氖杖胨絹泶_
2020.07.28 159 -
工傷6級賠50萬六級傷殘一般為16個月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。是否能賠40萬需要根據(jù)本人工資而定。
2020.09.03 386 -
6級傷殘賠償50萬嗎？傷殘賠償數(shù)額不是確定的，他的計算方式由相關(guān)的法律規(guī)定，六級傷殘一次性獲得16個月本人工資，并與用人單位保留勞動關(guān)系，用人單位安排工作，難以安排工作的，由用人單位發(fā)放傷殘津貼。
2020.11.11 345
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工傷4級賠償50萬嗎
賠償20多萬。工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同
2022-03-16 15,340 -
工傷三級賠償50萬劃算嗎
工傷三級賠償50萬并不一定劃算，是需要進行計算的。三級傷殘賠償待遇：工傷三級傷殘，員工可以領(lǐng)取由社?；鹬Ц兜囊淮涡詡麣堁a助金，為23個月的本人工資。同時由社?；鹬Ц秵T工津貼，按照工資的80%計算，
2022-02-12 15,340 -
工傷六級賠50萬嗎
一般難以賠償?shù)?0萬元，本人工資1.5萬元以上的有這種可能性。
2022-06-26 15,340 -
工傷鑒定6級賠償50萬嗎
是的，這符合規(guī)定。根據(jù)《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本
2022-03-14 15,340
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十級工傷賠償幾萬十級工傷賠償具體會賠償幾萬，需要雙方當事人協(xié)商確定。職工被認定為十級傷殘后，可先獲得一次性傷殘補助金，通常是七個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補助金
3,705 2022.04.17 -
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工傷四級認定及賠償標準根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標準為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17 -
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八級工傷能賠20萬嗎八級工傷的賠償需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標準主要是依據(jù)《工傷保險條例》，除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果確定每個月的傷
5,119 2022.04.15
