用人單位與單位關(guān)系不好退休手續(xù)怎么辦？
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因為與工作單位有糾紛，和辦理退休那是兩回事。對于預(yù)退休者不配合辦理退休手續(xù)的當(dāng)然有人力資源部門或者單位法務(wù)部門予以解釋法律法規(guī)為上。 一、與工作單位有糾紛的，可以依據(jù)勞動法規(guī)打電話12333社保熱線、或者到社保局、人民法院進行申訴，對其申訴法律規(guī)定有效期有一年的，足以在其退休后的時間里進行處理的； 二、到了法定年齡（男60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲）那退休是法定的，自己不予配合的，也是不能阻止法定退休流程進行的，一旦經(jīng)社保局批準后就是自己再來單位上班也是沒有在職期間待遇的。
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單位不辦理退體手續(xù),可以找勞動仲裁委員會解決爭議。勞動仲裁委員會分情況具體處理 (1)對符合退體條件的職工,應(yīng)要求用人單位按國家規(guī)定及時為其辦理退休手續(xù)。 (2)對符合退體條件,由于用人單位方面的原因未給職工辦理退體手續(xù),并致使職工未能在單位提供正常勞動的,應(yīng)認定該職工仍屬用人單位的職工,要求用人單位給予該職工與其他職工同等的待遇。 (3)對符合退體條件,由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù),職工繼續(xù)在單位提供正常勞動的,應(yīng)要求用人單位支付其工資。 (4)對于經(jīng)調(diào)查確認職工未辦退體手續(xù),企業(yè)應(yīng)支付而未支付職工工資超過3個月的,可以適用勞動部辦公廳《關(guān)于在勞動爭議仲裁程序中能否適用部分裁決問題的復(fù)函》,裁決企業(yè)先支付職工工資。
1、單位不辦理退休手續(xù)，可以找勞動仲裁委員會解決爭議 2、向單位住所地勞動行政（監(jiān)察大隊）部門投訴。
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單位退休手續(xù)怎么辦理單位人事部門或檔案代理機構(gòu)在對你的退休年齡進行初審后,如果合格會及時報送到社保部門去申請、辦理。社保部門會首先辦一個社保停繳手續(xù),然后按程序進行檔案審核、養(yǎng)老金結(jié)算等。
2020.03.05 607 -
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2020.07.22 227
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單位不辦退休手續(xù)怎么辦
單位不辦理退休手續(xù)，可以找勞動仲裁委員會解決爭議。勞動仲裁委員會分情況具體處理： ?。?）對符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國家規(guī)定及時為其辦理退休手續(xù)。 （2）對符合退休條件，由于用人單位
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單位不辦理退休手續(xù)怎么辦
可以向委員會申請，要求用人單位為符合退休條件的員工辦理手續(xù)并支付工資?！吨腥A人民共和國》第七十七條勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請、提起訴訟。第七十八條工會依法維護勞動
2022-08-31 15,340 -
機關(guān)事業(yè)單位怎么辦退休手續(xù)
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單位不予辦理退休手續(xù)怎么辦
因為與工作單位有糾紛，和辦理退休那是兩回事。對于預(yù)退休者不配合辦理退休手續(xù)的當(dāng)然有人力資源部門或者單位法務(wù)部門予以解釋法律法規(guī)為上。 一、與工作單位有糾紛的，可以依據(jù)勞動法規(guī)打電話12333社保熱線、
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社保交夠了退休沒單位怎么辦社保交夠了退休沒單位，唯一的辦法就是找到之前上過班的企業(yè)或者單位，請企業(yè)或者單位開一些證明或者建立一份檔案，這樣就可以辦理退休手續(xù)了。不過很有可能有些企業(yè)或者單位會拒絕。只要按照正常的手續(xù)辦理了退休手續(xù)之后，會拿到記錄著所有經(jīng)歷及信息的檔案
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工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,753 2022.04.15 -
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用人單位無故辭退員工該怎么辦公司無故辭退員工是違反勞動法律相關(guān)規(guī)定的，此時員工可以根據(jù)自己的意愿請求繼續(xù)履行勞動合同，公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。如果員工不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，員工也可以向公司主張支付賠償金。公司不肯支付賠償金的，員工可以向勞動爭議仲裁委
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