公司不給員工勞動仲裁結果怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
如果員工不服勞動仲裁結果，可以自收到仲裁裁決書之日起的十五日內向人民法院提起訴訟，如果不在規(guī)定期限內提起訴訟的，則應當按照生效的仲裁裁決履行。
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
-
員工對勞動仲裁結果不服怎么辦職工對勞動仲裁結果不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。若期滿不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
2020.03.24 123 -
勞動仲裁結果公司不執(zhí)行怎么辦如果勞動仲裁以后公司不執(zhí)行補償的，勞動者可以攜帶生效的裁決書到當地人民法院申請強制執(zhí)行。 強制執(zhí)行就是人民法院按照法定程序，運用國家強制力量，根據發(fā)生法律效力文書明確具體的執(zhí)行內容，強制民事義務人完成其所承擔的義務，以保證權利人的權利得以實
2020.08.01 215 -
勞動仲裁結果公司不同意怎么辦公司（即用人單位）不同意勞動仲裁結果的，分為兩種情形： 1、對非終局裁決不服，用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向法院起訴； 2、對終局裁決不服，用人單位一般沒有起訴權，但有證據證明仲裁結果存在可撤銷情形的，人民法院經組成合議庭審查
2020.04.02 677
-
公司不給勞動仲裁結果怎么辦
可以依據《勞動法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定，自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。要求公司滿足員工要求，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對
2022-04-13 15,340 -
公司給勞動仲裁結果不服怎么辦
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
2022-10-07 15,340 -
公司辭退員工不同意怎么辦, 勞動仲裁不給出結果
搜集證據，協(xié)商不成，到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；
2022-03-19 15,340 -
公司勞動仲裁，員工不給錢怎么辦
雙方收到裁決書15天內未起訴到法院的，裁決書生效。那么勞動仲裁不給錢怎么辦，面對用人單位不履行的，勞動者可以到當地人民法院申請強制執(zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權力；仲裁裁決書或法院判決書生效
2022-08-07 15,340
-
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:18
勞動仲裁結果多久出來勞動仲裁出結果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當
11,987 2022.10.12 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。具體來說，勞動報酬低于當地最低工標準的，應當支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應按應付金，即所有的應付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11
