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用人單位辦理工傷保險時應(yīng)當注意哪些問題

2023-01-19 20:43

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辦理工傷保險要注意哪些問題: 1、工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。由于職業(yè)危害無所不在,無時不在,任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。 2、工傷保險的責任具有賠償性。也就是說勞動者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動權(quán)受到影響、損害甚至被剝奪了。 3、工傷保險實行無過錯責任原則。無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者,用人單位均應(yīng)承擔保險責任。 4、工傷保險不同于養(yǎng)老保險等險種,勞動者不繳納保險費,全部費用由用人單位負擔。即工傷保險的投保人為用人單位。工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

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簽訂勞動合同需要注意的有: 1、簽訂合同時,勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確。 6、勞動者工作時間與工作條件要明確。 7、社會保險約定。 8、不要簽空白合同。

張麗麗律師

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用人單位在續(xù)訂勞動合同時需注意下列事項: 1、續(xù)訂勞動合同必須經(jīng)雙方當事人協(xié)商同意,遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則; 2、在特定條件下勞動合同應(yīng)當續(xù)定固定勞動合同的,勞動合同期滿后因用人單位的原因未辦理終止的,視為續(xù)訂勞動合同; 3、續(xù)簽勞動合同不得降低待遇。

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