公司離職時(shí)被強(qiáng)制簽離職協(xié)議會怎樣
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你這種情況已構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系，受勞動合同法保護(hù)，超過一個(gè)月不簽訂勞動合同的，可以要求單位支付雙倍工資，你現(xiàn)在不要辦離職手續(xù)，否則，就會認(rèn)為你是自愿離職，得不到賠償，如果你不自愿離職，公司辭退你，你可以向公司要求賠償，每工作一年賠償二個(gè)月工資，另外，公司讓你簽的那份協(xié)議關(guān)于完不成任務(wù)就離職的規(guī)定是不合法的，不受法律保護(hù)。
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可以去當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁。公司強(qiáng)迫員工辭職是違反勞動法的，勞動者可以拒絕寫辭職申請書，如果勞動者有證據(jù)證明用人單位的行為有違反勞動合同法第38條規(guī)定情形之一的，勞動者可以被迫辭職，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
擅自離職的，公司可以要求勞動者賠償因自動離職給公司造成的實(shí)際損失。但是如果勞動者提前三十天向公司提交書面申請了，則不需要公司同意，三十天之后就可以離職。
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公司強(qiáng)制要求簽離職再入職如果是離職再重新入職，司齡需要重新計(jì)算，后期如果非勞動者原因造成離職，補(bǔ)償金時(shí)間是按新的入職時(shí)間計(jì)算。如果是關(guān)聯(lián)企業(yè)，因?yàn)楣镜脑蜃屇闳ハ乱患覇挝?，建議可以和公司商量通過調(diào)動的方式過去，這樣上一家單位的司齡也可以累計(jì)過去。如果是本人原因想
2020.05.09 2,344 -
公司要求簽離職協(xié)議合同到期公司不續(xù)簽公司要給與經(jīng)濟(jì)賠償。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，止固定期限勞動合同的，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.03 401 -
怎樣強(qiáng)制離職勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 辭職不批自離會有工資嗎 辭職不批自離有工資。自離即自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職
2023.01.31 329
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公司有權(quán)利強(qiáng)制簽訂離職協(xié)議
甲方：(身份證號：)乙方：××××××有限公司鑒于甲方與乙方的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成離職協(xié)議如下： 一、甲乙雙方確認(rèn)
2022-07-15 15,340 -
公司強(qiáng)制讓簽離職
請問合同上簽約的日期是什么時(shí)候呢？合同規(guī)定的工作時(shí)間是多久？他們的矛盾具體是因?yàn)槭裁茨?？有沒有相關(guān)證據(jù)證明是用人單位方強(qiáng)制簽訂辭職的？對此，你可以向勞動監(jiān)察大會投訴，或者申請勞動仲裁。如果是強(qiáng)制要求你
2022-03-20 15,340 -
公司強(qiáng)制離職怎樣寫離職聲明
1、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支
2022-08-04 15,340 -
公司強(qiáng)行讓員工簽離職協(xié)議
單位強(qiáng)行讓員工辭職是違法行為，只要員工有證據(jù)證明本人辭職是被脅迫的，可以按照單位辭退要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)
2022-03-04 15,340
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離婚協(xié)議怎么強(qiáng)制執(zhí)行在婚姻登記機(jī)關(guān)自愿達(dá)成的離婚協(xié)議，不屬于法院可以強(qiáng)制執(zhí)行的法律文書。強(qiáng)制執(zhí)行是人民法院的司法行為，必須嚴(yán)格依法進(jìn)行。 根據(jù)法律規(guī)定和審判實(shí)踐，能夠作為執(zhí)行根據(jù)的法律文書，僅限于： 1、人民法院發(fā)生法律效力的民事判決書、裁定書、調(diào)解書； 2、
2,094 2022.04.17 -
01:00
公司沒有簽合同離職工資怎么算關(guān)于沒簽勞動合同自動離職有沒有工資的問題，可以確定是沒有工資的。首先如果是員工自動離職的話是屬于違法解除勞動合同，情節(jié)嚴(yán)重的話不但公司不會發(fā)工資，員工自己還要賠付的損失，但是介于起初沒有簽署勞動合同，在辭退時(shí)會給以部分的補(bǔ)償金的，基本上是平
1,881 2022.04.17 -
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簽了離婚協(xié)議書打官司會輸嗎簽了離婚協(xié)議并不代表打官司就一定會贏，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析。例如男女雙方簽訂離婚協(xié)議，離婚協(xié)議中約定雙方自愿離婚，但在辦理離婚登記之前，一方反悔，不同意離婚。這種情況下，要求離婚的一方以離婚協(xié)議為證據(jù)起訴至法院，要求法院判決離婚，法院并
1,397 2022.04.17
