沒簽合同被辭退有賠償金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
沒簽合同被辭退有補(bǔ)償金,按照法律的規(guī)定,如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時,需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
沒有簽合同被辭退,自用工之日起超過一個月,由雙倍工資賠償;屬于非過失性辭退,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;屬于違法辭退,用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金;其他。
-
沒簽合同被辭退有要求賠償金嗎
勞動者在沒簽合同時就被辭退,如果屬于違法辭退,會有賠償金,是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來計算的。而用人單位如果是用工超過一個月沒簽合同的,需要每月給勞動者雙倍工資,但最多給十一個月。
2020.01.04 138 -
沒簽合同被辭退是否有賠償金
有,按照法律的規(guī)定,如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關(guān)系時,需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.06.23 178 -
簽了合同被辭退有賠償金嗎
簽了合同被辭退不一定有賠償金。只有違反《勞動合同法》的規(guī)定解除或者終止勞動合同,屬于違法辭退的,單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付經(jīng)濟(jì)賠償金;屬于非過失性辭退的,用人單位向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;屬于過失性辭退的,用人單位不需要賠償。
2023.06.05 3,744
-
沒簽合同被辭退有賠償金嗎?
如果單位非讓你走,哪也沒有辦法,但你可以通過法律手段來獲取相應(yīng)賠償,首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償,一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個月工資??梢陨?/p>
2022-08-29 15,340 -
沒簽合同被辭退有賠償金嗎
沒簽合同被辭退有賠償金。
2022-05-22 15,340 -
沒簽合同被辭退有沒有賠償金
勞動者沒簽合同就被辭退,如果屬于違法辭退,有賠償金,按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍計算即可。如果單位超過一個月沒有簽約的,還要每月向勞動者支付雙倍的工資,但最多會付十一個月。
2022-06-03 15,340 -
沒簽合同被辭退有沒有賠償金?
1、勞動者沒簽合同就被辭退,如果屬于違法辭退,有賠償金,按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍計算即可。如果單位超過一個月沒有簽約的,還要每月向勞動者支付雙倍的工資,但最多會付十一個月。 2、法律依據(jù):用人單位自用工
2022-11-08 15,340
-
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退,如果用人單位屬于違法解除勞動合同,那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定:在以下情況下,用人單位需要向勞動者支付賠償金:用人單位違法解除或終止勞動合同,勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn),六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資,補(bǔ)交社保,解除勞動關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退,賠償?shù)囊?guī)定如下:未簽勞動合同被辭退,勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金,以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同,并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,此時用人
2,375 2022.04.17