在工地突然暈倒算不算工傷
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上班中暈倒屬于突發(fā)疾病,突發(fā)疾病死亡的,或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的,視同工傷;生存的以及48小時之外死亡的,按因病辦理?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/13763461082786772902.html">工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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在工作期間在單位過度勞累暈倒,是算工傷的,可以申請工傷認(rèn)定,享受工傷待遇?!豆kU條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?!豆kU條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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在工作崗位突然暈倒是不是工傷
在工作崗位突然暈倒是否算工傷,需根據(jù)情況而定: (1)如果職工在診斷結(jié)果中是有因為暈倒所產(chǎn)生的外傷的話是可能被算作工傷的; (2)但是如果診斷結(jié)果上只是腦溢血、腦梗塞等疾病,且并未在48小時內(nèi)死亡的話,是無法被認(rèn)定為工傷的; (3)受了工傷
2023.03.03 514 -
為什么在單位時突然暈倒還能算工傷
如果在工作期間在單位暈倒,造成外傷,是算工傷的,可以申請工傷認(rèn)定,享受工傷待遇?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與
2020.08.14 187 -
工作期間突發(fā)疾病暈倒算不算工傷
答:工作期間突發(fā)疾病的工傷認(rèn)定問題:工傷認(rèn)定中,工作期間突發(fā)疾病的只有產(chǎn)生死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的后果,且突發(fā)疾病產(chǎn)生在工作時間和工作崗位上,才能視同工傷。在理論界對于48小時的認(rèn)定中存在爭議:是否將搶救的時間延長,仍然在討論
2020.12.12 246
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在工地上班突然暈倒算不算工傷
上班中暈倒屬于突發(fā)疾病,突發(fā)疾病死亡的,或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的,視同工傷;生存的以及48小時之外死亡的,按因病辦理?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工
2022-04-01 15,340 -
突然暈倒算不算工傷
需要明確暈倒的原因(例如中暑算工傷),具體看工作環(huán)境是否有導(dǎo)致暈倒的因素。如果屬于自己的體質(zhì)問題就不能算。 按照相關(guān)規(guī)定:工傷,是指因為工作原因遭受事故傷害,或者職業(yè)病危害。如果是工作中突發(fā)疾病暈倒,
2022-06-24 15,340 -
在宿舍突然暈倒算不算工傷
職工上班期間暈倒不是工傷。 職工上班期間暈倒,并非遭受事故傷害所致的,也并非突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)死亡的,不符合工傷保險條例規(guī)定的工傷認(rèn)定條件,不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。由此產(chǎn)生的檢查費用也
2022-04-07 15,340 -
在工地上班突然暈倒到底算不算工傷
上班中暈倒屬于突發(fā)疾病,突發(fā)疾病死亡的,或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的,視同工傷;生存的以及48小時之外死亡的,按因病辦理?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工
2022-04-19 15,340
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00:51
員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計算如下:在勞動合同內(nèi)員工突然離職的,工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進(jìn)行計算。比如勞動者本月工資是3000的,本月出勤天數(shù)應(yīng)該是20天,勞動者出勤的天數(shù)是10天,工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單
5,110 2022.04.17 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下,上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的,只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷,其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 1、在工作時間和工
9,942 2022.07.10 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15