勞動合同具體應(yīng)包含哪些內(nèi)容?
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用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系,需要按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同,通常需要包含如下內(nèi)容: 一、《勞動合同法》第17條規(guī)定:勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
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勞動合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:用人單位的名稱、住所等信息;勞動者的姓名、住址、身份證號碼等信息;勞動合同的期限;勞動時間、地點和內(nèi)容;工資的數(shù)額、組成和支付方式、期限;以及社保待遇等。
勞動合同的內(nèi)容有: (一)用人單位基本信息; (二)勞動者基本信息; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
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