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國勞辦發(fā)(1995) 104號文件,如何理解?

2022-03-16 13:57

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正確理解文件,公開回答如下: 國勞辦發(fā)【1994】376號和國勞辦發(fā)【1995】104號文件相繼四個月發(fā)出,是兩個統(tǒng)一的文件,缺一不可。 國勞辦發(fā)【1994】376號闡明國家的一貫政策,此政策不可否定和改變,在沒有該文件之前,黨和國家的政策也一貫如此。 國勞辦發(fā)【1995】104號文件是對執(zhí)行國勞辦發(fā)【1994】376號文件的具體說明: 一,對于辭退、除名和自動離職職工,一律按照國勞辦發(fā)【1994】376號文件的政策精神看 二,在文件規(guī)定的范圍內(nèi)(即依靠溯及力作為工齡合并計算的依據(jù)),文件在此處運用“溯及 力”,既符合運用溯及力的法律規(guī)定,又符合除名職工連續(xù)工齡和繳費年限可以合并計算的 政策,指明了繳費年限(重新就業(yè)時間)是合并除名職工連續(xù)工齡的起始時間。 三,除名職工如果沒有在繳費年限中繳費,其除名前的連續(xù)工齡依然存在,不得否定,不得取 消。因為“除名”是企業(yè)對違紀(jì)職工采取解除勞動關(guān)系的處理手段,并不是企業(yè)對犯錯、犯 罪職工的開除公職處分,黨和國家的政策一向是認(rèn)真對待、涇渭分明。 四,如果除名職工沒有在繳費年限(重新就業(yè)時間)內(nèi)繳費,其連續(xù)工齡視同繳費年限仍不足最 低繳費年限的,退休領(lǐng)取養(yǎng)老金之前,建議其補足規(guī)定的繳費年限。

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