離職后多久能拿到辭職信
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞動(dòng)者的辭職信，用人單位批準(zhǔn)了，勞動(dòng)者是不能馬上離職的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在用人單位工作一個(gè)月，一個(gè)月之后，勞動(dòng)者可以要求用人單位結(jié)清勞動(dòng)者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人，這個(gè)時(shí)候就是違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。 3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條，勞動(dòng)者提前30天提出的書(shū)面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書(shū)面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
辭職多久可以拿到工資在法律上沒(méi)有明確規(guī)定，一般是在辭職時(shí)一起結(jié)算，勞動(dòng)者辭職時(shí)單位必須立即一次性的付清勞動(dòng)者的全部工資，如果用人單位沒(méi)有按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向單位提出解除勞動(dòng)合同，并要求單位不長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
-
-
試用期辭職后多久能拿到工資試用期辭職后，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。在試用期勞動(dòng)者的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.05.31 165 -
正常辭職多久后能離職正常辭職30天能離職。 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
2022.06.06 935
-
辭職后多久能拿到工資呢？
工傷辭職后一般需要一個(gè)月左右能拿到賠償。對(duì)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級(jí)的，每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY六
2022-08-29 15,340 -
公司辭職后多久能拿到工資
工傷辭職后一般需要一個(gè)月左右能拿到賠償。對(duì)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級(jí)的，每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY六
2022-08-18 15,340 -
離職后多久能拿到工資
【法律意見(jiàn)】 勞動(dòng)者當(dāng)天辭職馬上就走了，是可以拿到工資的。但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?/p>
2022-07-09 15,340 -
離職后工資多久能拿到
1，如果你是在試用期里辭職，辭職到期以后，公司應(yīng)當(dāng)在辭職到期以后，3天把公司發(fā)放給你。2，公司肯定會(huì)給你的，不過(guò)你最好在走的時(shí)候和公司的人事或財(cái)務(wù)說(shuō)清楚。什么時(shí)候給,怎么給,是我自己來(lái)拿還是公司打到我
2022-03-31 15,340
-
01:37
辭職信格式辭職信申請(qǐng)一般包含五部分；具體為： 1、辭職信的標(biāo)題，在申請(qǐng)書(shū)的第一行正中間寫(xiě)上“辭職申請(qǐng)書(shū)”或者“辭職信”的名稱，一般辭職申請(qǐng)書(shū)包含具體辭職事由和文種名構(gòu)成，即以“辭職申請(qǐng)書(shū)”為標(biāo)題，標(biāo)題的字體一般要加大并且加粗。 2、稱呼，在標(biāo)題下一行
20,790 2022.04.17 -
00:58
判離婚多久能拿到離婚證判決離婚是不會(huì)拿到離婚證。在法院作出了離婚民事判決后，若雙方無(wú)異議，那么判決即生效。從法律效力上來(lái)講，無(wú)論是協(xié)議離婚時(shí)辦理離婚證還是訴訟離婚時(shí)得到離婚判決書(shū)都是合法的解除婚姻關(guān)系的方式，兩者具有同等的法律效力。也就是說(shuō)，經(jīng)過(guò)法院判決宣布離婚
1,087 2022.05.11 -
01:04
法院判離婚多久能拿到離婚證法院判離婚，多久不能拿到離婚證。因?yàn)橹挥袇f(xié)議離婚，才能拿到離婚證。訴訟離婚的，夫妻雙方只能拿到離婚判決書(shū)。夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記。離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示和對(duì)子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以
1,369 2022.05.11
