勞動合同簽了一年過年之前可以提前辭職嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
在簽訂勞動合同期間辭職不算違約。如果未簽訂專業(yè)技能培訓協(xié)議，不需要承擔法律責任。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、依據(jù)《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘你產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求你承擔。二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù)，你可以通過申請勞動仲裁解決；三、相關(guān)法律依據(jù)：《勞動合同法》37、38、46、47、50條！nn
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以。但是勞動者想要解除勞動合同，應當履行提前告知義務(wù)。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果不提前告知就直接離職的，應當支付給用人單位造成的損失。
簽一年勞動合同是可以提前辭職的，勞動者可以與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同，仍在試用期內(nèi)的，還可以提前三日通知用人單位解除勞動合同，轉(zhuǎn)正之后需要提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。當法定解除勞動合同的事由出現(xiàn)時，勞動者還可以直接單方解除勞動合同。
-
勞動合同簽了一年可以提前辭職嗎勞動合同簽了一年可以提前辭職。勞動者可以與用人單位協(xié)商一致，解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.06.25 343 -
辭職可以提前辭職嗎勞動合同簽了一年的簽一年合同可以提前辭職。對于固定期限勞動合同的期限來講，其實只要雙方協(xié)商一致，具體約定多長時間，法律方面都是沒有干涉的。但提前辭職要提前三十日以書面形式通知用人單位。提前辭職要注意： 1、違約金條款的設(shè)定僅限于：違反服務(wù)期限約定或違反保守商
2020.11.23 822 -
簽一年勞動合同可以提前辭職嗎?勞動者與公司確立勞動關(guān)系之后，需要確定勞動期限，依法簽訂勞動合同。但是，實踐中有些勞動者以為簽訂了固定期限的勞動合同，沒做完約定期限不能依法走人。其實不然，即使簽訂了固定期限勞動合同，也沒做到期滿，還是可以走人。 實踐中，勞動者可以在下面情
2021.02.03 79
-
勞動合同簽了一年可以提前辭職嗎
《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 法律
2022-01-24 15,340 -
2022年勞動合同簽了一年可以提前辭職嗎
可以的。勞動者可以與用人單位協(xié)商一致，解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 《中華人民共和國勞動合同法》第三
2022-11-15 15,340 -
簽一年勞動合同可以提前辭職嗎
簽一年勞動合同是可以提前辭職的，勞動者可以與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同，仍在試用期內(nèi)的，還可以提前三日通知用人單位解除勞動合同，轉(zhuǎn)正之后需要提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。 當法定解除
2022-06-17 15,340 -
簽了三年勞動合同，辭職可以提前辭職嗎
1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動合同到期，是自然終止勞動合同，不是解除勞動合同，只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知，勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 3、這是用人單位自己在勞動合同的
2022-07-07 15,340
-
00:58
勞動合同一年一簽合法嗎勞動合同一年一簽合法。勞動合同期限通常是可以任意進行確定的，只要雙方協(xié)商一致。但是如果已經(jīng)簽訂了兩次固定期限勞動合同，在第二份勞動合同到期后，如果雙方都愿意續(xù)簽，單位應當簽訂無固定期限勞動合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，固定期
7,696 2022.05.11 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17
