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沒有合同干活怎么發(fā)工資給老板

2023-02-03 16:39

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1、當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。投訴舉報(bào)電話詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)貏趧硬块T。 2、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ??!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/5430132776993674970.html">勞動合同法》第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7894735068295806362.html">申請支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、當(dāng)?shù)貏趧有姓块T。最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費(fèi),不用律師),通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。(提出勞動仲裁的時(shí)效:60日;即勞動者應(yīng)自“勞動爭議發(fā)生之日”起60日內(nèi)向勞動仲裁委申請仲裁。但很多勞動者一直疑問,怎么界定“勞動爭議發(fā)生之日”。根據(jù)勞動爭議司法解釋二規(guī)定,拖欠工資的爭議,以勞動者收到用人單位的“拒付工資”的書面通知之日起計(jì)算,否則以“勞動者主張權(quán)利之日”作為標(biāo)準(zhǔn)。4、當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ好袷略V訟。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的,可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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廣東律參律師事務(wù)所

可以申請勞動仲裁,仲裁不能解決的可以通過訴訟解決。首先要冷靜理智?!吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動者享有取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題,近些年來引起全社會的關(guān)注,受到中央的高度重視,各地都加大了督查力度,多措并舉,因此要保持冷靜的心態(tài),理智處事。其次要學(xué)會用法律維權(quán)。

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