無期限勞動合同試用期簽訂無固定期合同一定要約定試用期嗎試用期間
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無期限勞動合同試用期簽訂無固定期合同不一定要約定試用期，只要雙方自愿，可以訂立無試用期的無固定期限合同。法律并未規(guī)定無固定期的勞動合同必須有試用期。附：《勞動合同法》相關(guān)條款第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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無固定期限的勞動合同試用期最長不超過6個月，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期是用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限。
無固定期限勞動合同可以約定試用期。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
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無固定期限勞動合同可以約定試用期嗎？無固定期限勞動合同是否可以約定試用期視情況而定。 如果是剛?cè)肼氃撚萌藛挝?，直接簽訂無固定期限，可以約定試用期，如果不是首次與該用人單位簽訂勞動合同，則不可以約定試用期。 簽訂無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動
2020.08.25 137 -
無固定期限勞動合同，可以約定試用期嗎？無固定期限勞動合同可以約定試用期。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.08.17 233 -
無固定期限勞動合同可以約定試用期嗎無固定期限的勞動合同可以約定試用期。無固定期限的勞動合同約定試用期的，試用期不得超過六個月。 試用期是不是勞動合同的必備條款，也就是說用人單位可以與勞動者約定試用期，當(dāng)然雙方經(jīng)過協(xié)商一致，也可以不約定試用期。 勞動者在試用期發(fā)生病假、產(chǎn)假、
2020.02.23 155
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無固定期限勞動合同可以約定試用期嗎
無固定期限勞動合同可以約定試用期。根據(jù)《勞動法》第二十一條、《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，無固定期限勞動合同是勞動合同的組成部分，可以約定試用期，試用期不超過六個月，包含在合同期
2022-03-16 15,340 -
無固定期限勞動合同試用期多長?
試用期是指包括在勞動合同期內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行審查，勞動者對用人單位是否符合自己的要求也進(jìn)行審查的期限，是雙方雙向選擇的表現(xiàn)。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限滿三個月不滿一年
2021-10-20 15,340 -
簽訂無固定期限勞動合同的試用期是多久, 試用期的期限是怎么規(guī)定的
如果是剛?cè)肼氃撚萌藛挝唬苯雍炗啛o固定期限，可以約定試用期，如果不是首次與該用人單位簽訂勞動合同，則不可以約定試用期。《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超
2022-03-07 15,340 -
無固定期限勞動合同是否可以約定試用期
無固定期限的勞動合同可以約定試用期。沒有固定期限的勞動合同約定試用期的，試用期不得超過六個月。 試用期是否是勞動合同的必要條款，也就是說，用人單位可以與勞動者約定試用期。當(dāng)然，經(jīng)過協(xié)商，雙方可以不約定
2021-10-31 15,340
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試用期和勞動合同期限根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定， 如果勞動合同的時(shí)間期限為3個月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過1個月； 如果勞動合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對應(yīng)的試用期不能超過2個月； 對于無固定期限的勞動合同或者是3年以上固定期限的勞動合同
9,233 2022.04.15 -
01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實(shí)行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時(shí)，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,420 2022.04.15 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時(shí)就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,009 2022.04.17
