辭職后新單位還沒有給員工辦工作檔案的原因
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辭職后一直未找到工作的，原單位一般不會(huì)直接處理員工個(gè)人檔案,。 1.員工和原單位屬于同一個(gè)地區(qū)的，單位會(huì)隨著員工社保轉(zhuǎn)移遞交員工檔案到員工社保轉(zhuǎn)移新單位的同一個(gè)上級(jí)部門，統(tǒng)一保管。員工沒有找到新單位的，單位一般不會(huì)處理。 2.員工和原單位不屬于同一個(gè)地區(qū)的，單位一般會(huì)保留在原單位，把檔案發(fā)回員工戶口所在地人才市場(chǎng)的，是需要員工本人到所在地人才市場(chǎng)出具接收證明才可以辦理。 3.目前，國(guó)家對(duì)于員工檔案管理有明確規(guī)定，不得收取相關(guān)費(fèi)用，所以，為了檔案保險(xiǎn)起見，建議員工本人及時(shí)辦理好個(gè)人的轉(zhuǎn)移手續(xù)，在沒有找到新單位的情況下，可以把個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移到本人戶籍所在地的人才市場(chǎng)去。
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單位辭職后馬上有新的接收單位的，可以直接將檔案全部轉(zhuǎn)移到新的單位。沒有新的接收單位的，可以先將檔案存放在人才市場(chǎng)等能夠托管檔案的部門。
(一)由公司所在的人才中心開具調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案關(guān)系的調(diào)函、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移通知單等接收材料； (二)回原單位取解職證明、檔案(或去原單位委托的人才中心取)、保險(xiǎn)手冊(cè)等檔案轉(zhuǎn)出材料； (三)持以上相關(guān)的檔案轉(zhuǎn)出材料回到公司所在地的人才中心辦理個(gè)人存檔、委托其代繳基本社會(huì)保險(xiǎn)(這里的社會(huì)保險(xiǎn)以個(gè)人名義繳納，只交五險(xiǎn)中的養(yǎng)老和基本醫(yī)療)；通過(guò)以上步驟，你的人事檔案就留在人才市場(chǎng)了，有人才市場(chǎng)幫忙保管，當(dāng)你找到新的工作，如果你所在的單位接收檔案，那么就可以調(diào)出保留在公司。需要注意的是：無(wú)新單位期間公積金暫停繳納。
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用人單位辭職后還要扣員工檔案嗎？在員工辭職后，用人單位是無(wú)權(quán)扣留離職員工的檔案的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少應(yīng)當(dāng)保存二年備查。
2020.11.10 154 -
辭職后用人單位有沒有權(quán)扣留離職員工檔案辭職后用人單位是無(wú)權(quán)扣留離職員工檔案的。用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.12.01 205 -
辭職了檔案還在原單位怎么辦對(duì)于在職員工，勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)當(dāng)一直保存。對(duì)于已經(jīng)解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的員工，其勞動(dòng)合同入個(gè)人檔案應(yīng)當(dāng)至少再保存二年備查。
2020.06.13 686
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原單位辭職后單位的檔案該怎么辦
可以找勞動(dòng)局處理，原單位扣押檔案是不對(duì)的。辭職后用人單位不給勞動(dòng)者檔案的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴該用人單位。用人單位有義務(wù)在雙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，給勞動(dòng)者結(jié)清工資，辦理社保、檔
2022-07-07 15,340 -
因?yàn)楣ぷ鬓o職不給檔案怎么辦？
辭職后用人單位不給勞動(dòng)者檔案的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴該用人單位。用人單位有義務(wù)在雙方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，給勞動(dòng)者結(jié)清工資，辦理社保、檔案等離職手續(xù)?！秳趧?dòng)合同法》第五十條用人單
2022-04-06 15,340 -
辭職后沒有工作檔案怎么辦
辭職后，檔案通常都是無(wú)法放在原單位的，但是檔案也不是個(gè)人能隨身帶走的，只能把檔案轉(zhuǎn)入某地的勞動(dòng)局和人才市場(chǎng)。一般來(lái)說(shuō)，是轉(zhuǎn)入自己的戶籍所在地。如果有些地方城市可以接收外地的檔案轉(zhuǎn)讓也是可以選擇的。
2022-06-11 15,340 -
在原單位工作后辭職沒有錢怎么辦
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但是更建議向勞動(dòng)監(jiān)察投訴。用人單位存在拖欠勞動(dòng)者工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等行為的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)立案處理。對(duì)工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、加班費(fèi)等數(shù)額有爭(zhēng)議的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議
2022-10-20 15,340
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01:12
2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)2020年單位辭退員工補(bǔ)償新標(biāo)準(zhǔn)，第一，用人單位經(jīng)過(guò)合法程序辭退員工的、勞動(dòng)合同期滿后決定與員工不續(xù)簽合同、用人單位依法宣告破產(chǎn)的或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照辭退員工的等情況，用人單位應(yīng)當(dāng)支付被辭退員工補(bǔ)償金。第二，勞動(dòng)者因自己身體原因醫(yī)療期滿后或者
2,143 2021.04.25 -
00:54
單位給交的五險(xiǎn)一金辭職后怎么辦單位給交的五險(xiǎn)一金辭職后，應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)合同的證明，并且在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位，由新的用人單位為勞動(dòng)者繼續(xù)購(gòu)買五險(xiǎn)一金；沒有新單位
2,483 2022.05.11 -
01:13
用工單位辭退員工如何補(bǔ)償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來(lái)計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作
1,754 2022.06.15
