勞動法加班加點(diǎn)規(guī)定規(guī)定
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加班是指勞動者在法定節(jié)日或公休假日從事生產(chǎn)或工作。加點(diǎn)是指勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外延長工作的時間。加班加點(diǎn)又統(tǒng)稱為延長工作時間。為保證勞動者休息權(quán)的實(shí)現(xiàn),勞動法規(guī)定任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。 1.一般情況下加班加點(diǎn)的規(guī)定。勞動法第41條規(guī)定:“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時?!?2.特殊情況下,延長工作時間不受勞動法第41條的限制。勞動法規(guī)定在下述特殊情況下。延長工作時間不受勞動法第41條的限制: (1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,或使人民的安全健康和國家資產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的; (2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時搶修的; (3)在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或營業(yè)的; (4)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的; (5)為了完成國防緊急生產(chǎn)任務(wù),或者完成上級在國家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的; (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,等等。
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國家對加班加點(diǎn)有下列規(guī)定: 1、用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。 2、用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。
我國勞動法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi),平時加班,如晚上需要支付勞動者1.5倍工資,周末加班需支付勞動者雙倍工資,法定節(jié)假日需支付三倍工資?!秳趧臃ā返谌鶙l規(guī)定,國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十九條規(guī)定,企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法。第四十一條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工作報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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勞動法新規(guī)定定的加班費(fèi)規(guī)定
依據(jù)勞動法的規(guī)定,勞動者加班費(fèi)的計(jì)算,依據(jù)加班的時間而定,如果平時加班的,按工資的百分之一百五十計(jì)算加班費(fèi)。
2020.09.10 293 -
勞動法加班費(fèi)的規(guī)定
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2020.03.10 322 -
新勞動法加班費(fèi)規(guī)定
新勞動法規(guī)定,加班費(fèi)有三種標(biāo)準(zhǔn):在下班結(jié)束之后加班的,加班工資應(yīng)該不低于工資的百分之一百五十;如果是在休息日加班的,加班工資應(yīng)不低于每日工資的百分之兩百;如果是法定節(jié)假日,加班工資不低于百分之三百。
2020.01.19 338
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勞動法對加班加點(diǎn)的規(guī)定
加班是指勞動者在法定節(jié)日或公休假日從事生產(chǎn)或工作。加點(diǎn)是指勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外延長工作的時間。加班加點(diǎn)又統(tǒng)稱為延長工作時間。為保證勞動者休息權(quán)的實(shí)現(xiàn),勞動法規(guī)定任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間
2022-04-25 15,340 -
勞動法如何規(guī)定加班加點(diǎn)
加班是指勞動者在法定節(jié)日或公休假日從事生產(chǎn)或工作。加點(diǎn)是指勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外延長工作的時間。加班加點(diǎn)又統(tǒng)稱為延長工作時間。為保證勞動者休息權(quán)的實(shí)現(xiàn),勞動法規(guī)定任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間
2022-04-23 15,340 -
《勞動法》加班加點(diǎn)規(guī)定是怎么規(guī)定的?
加班是指勞動者在法定節(jié)日或公休假日從事生產(chǎn)或工作。加點(diǎn)是指勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外延長工作的時間。加班加點(diǎn)又統(tǒng)稱為延長工作時間。為保證勞動者休息權(quán)的實(shí)現(xiàn),勞動法規(guī)定任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間
2022-03-28 15,340 -
《勞動法》中如何規(guī)定加班加點(diǎn)?
加班是指勞動者在法定節(jié)日或公休假日從事生產(chǎn)或工作。加點(diǎn)是指勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外延長工作的時間。加班加點(diǎn)又統(tǒng)稱為延長工作時間。為保證勞動者休息權(quán)的實(shí)現(xiàn),勞動法規(guī)定任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間
2022-04-23 15,340
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01:29
勞動法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中,員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi),一般平時加班,例如晚上需要加班的,用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資,如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資,法定節(jié)假日,例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24 -
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加班費(fèi)國家是怎么規(guī)定的對于加班費(fèi),我國法律規(guī)定分為三個方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動者一天工作不得超過八小時,一周工作不得超過四十小時,享有正常休息休假的權(quán)利,每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日,且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,372 2022.04.17 -
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勞動法加班費(fèi)金額標(biāo)準(zhǔn)在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中,員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi),一般平時加班,例如晚上需要加班的,用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資,如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資,法定節(jié)假日,例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,334 2022.04.17