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上下班途中受傷屬于工傷嗎

2023-05-06 17:31

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天津在線咨詢顧問團

2023-05-06回復

企業(yè)職工上下班的員工工傷的時間范圍,《工傷保險條例》并沒有明確進行規(guī)定,勞動部門在工傷認定的時侯,主要結(jié)合實際情況來進行確定是否在合理的時間的。像實踐中,員工因為下班遇到堵車,或者類似原因,導致推遲回家,路上發(fā)生的非本人主要責任的交通事故的,按現(xiàn)行規(guī)定,也是可以認定為工傷的。在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。其中下班后等交通的高峰時段過了之后再回家,屬于合理時間;下班途中需到菜市場買菜再回家屬合理路線。(上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發(fā)生的,且非本人主要責任的交通事故。)

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷,其他情況受傷的不認定為工傷。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

職工上下班途中受傷屬于工傷。情況如下:上下班途中,遭受交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;在維護國家利益和公共利益中受傷。補償范圍包括:醫(yī)療費、伙食補貼、住宿交通費、必要的營養(yǎng)費、停工留薪的工資、護理費、輔助器具費、康復護理和治療康復費、護理費和后續(xù)治療費,合同期滿或職工本人提出解除勞動合同的,可以要求支付工傷醫(yī)療補助金和殘疾就業(yè)補助金。

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    在上下班途中,受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。 上班途中受傷可以認定工傷的有以下條件: 1、上下班途中,在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故,也包括加班的上下班途中或單位同意請

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    2022-07-25 15,340
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