怎么算工傷賠償?shù)钠骄べY?
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需要具體情況具體分析。比如，工傷賠償時的平均工資怎么算？《工傷保險條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費(fèi)工資。社會保險機(jī)構(gòu)在征收各項社會保險費(fèi)和發(fā)放多種社會保險待遇時，都是以繳費(fèi)工資作為計算依據(jù)的。對單位而言，社會保險費(fèi)用的繳納，以單位的工資總額為基數(shù);對職工個人而言，則是指由社會保險費(fèi)征繳部門核定的本人工資為基數(shù)。 為了縮小社會工傷保險待遇水平的差異，在計算本人工資時，需要縮小過高與過低收入人群的繳費(fèi)差異?！豆ｋU條例》規(guī)定，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算
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工傷賠償時的平均工資是按照受傷前12個月平均工資計算，如不足12個月，按實(shí)際月份平均。工資是按照應(yīng)發(fā)工資來計算的，并不是在扣除養(yǎng)老保險以及各項補(bǔ)貼后的實(shí)發(fā)工資計算。《工傷保險條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費(fèi)工資。
平均工資是按照受傷前12個月平均工資計算，如不足12個月，按實(shí)際月份平均。 工資是按照應(yīng)發(fā)工資來計算的，并不是在扣除養(yǎng)老保險以及各項補(bǔ)貼后的實(shí)發(fā)工資計算。 《工傷保險條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費(fèi)工資。社會保險機(jī)構(gòu)在征收各項社會保險費(fèi)和發(fā)放多種社會保險待遇時，都是以繳費(fèi)工資作為計算依據(jù)的。對單位而言，社會保險費(fèi)用的繳納，以單位的工資總額為基數(shù)；對職工個人而言，則是指由社會保險費(fèi)征繳部門核定的本人工資為基數(shù)。 為了縮小社會工傷保險待遇水平的差異，在計算本人工資時，需要縮小過高與過低收入人群的繳費(fèi)差異?！豆ｋU條例》規(guī)定，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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工傷月平均工資怎么算年平均工資為:每月工資總額相加(不包括福利和獎罰工資)再除以年平均人數(shù)。職工年平均工資=報告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。
2020.09.01 317
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工傷賠償?shù)钠骄べY怎么算
工傷賠償?shù)钠骄べY計算方法 《工傷保險條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費(fèi)工資。社會保險機(jī)構(gòu)在征收各項社會保險費(fèi)和發(fā)放多種社會保險待遇時，都是以繳費(fèi)工
2022-03-23 15,340 -
工傷賠償?shù)钠骄べY怎么算的
《工傷保險條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費(fèi)工資。社會保險機(jī)構(gòu)在征收各項社會保險費(fèi)和發(fā)放多種社會保險待遇時，都是以繳費(fèi)工資作為計算依據(jù)的。對單位而言
2022-08-15 15,340 -
工傷賠償?shù)钠骄べY怎么計算？
《工傷保險條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費(fèi)工資。社會保險機(jī)構(gòu)在征收各項社會保險費(fèi)和發(fā)放多種社會保險待遇時，都是以繳費(fèi)工資作為計算依據(jù)的。對單位而言
2021-03-18 15,340 -
工傷賠償時的平均工資怎么算？
需要具體情況具體分析。比如，工傷賠償時的平均工資怎么算？《工傷保險條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費(fèi)工資。社會保險機(jī)構(gòu)在征收各項社會保險費(fèi)和發(fā)放多種
2022-04-21 15,340
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費(fèi)賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。誤工費(fèi)具體包括：工資、資金、津貼、課酬等。客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
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賠償?shù)膎+1工資怎么算離職補(bǔ)償n+1是指在出現(xiàn)法律規(guī)定的情況時，用人單位要給離職的員工，以離職前12個月的平均工資為基數(shù)的離職補(bǔ)貼。主要的情況是勞動者患病，或不是因工受傷前提下的離職，單位給員工調(diào)整崗位或進(jìn)行培訓(xùn)后，員工還不能適應(yīng)工作的，合同訂立時的客觀情況發(fā)生
7,285 2022.04.17 -
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工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括：一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提
917 2022.06.22
