陜西現(xiàn)在的婚假多少天
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在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假十五天,同時給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天。職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待,享受相應的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險的,由生育保險經(jīng)辦機構發(fā)給生育津貼。職工達到晚婚年齡而未婚的,與已婚者享受同等住房待遇。農(nóng)民和城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚晚育的,由所在的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處給予表彰和獎勵。婚假3天+晚婚假20天=23天具體規(guī)定: 1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假20天(不含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。這是陜西晚育陪產(chǎn)假規(guī)定的情況。
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根據(jù)我國陜西省實施女職工勞動保護特別規(guī)定以及相關法律法規(guī)的規(guī)定,陜西省女職工的產(chǎn)假根據(jù)生育情況不同,產(chǎn)假天數(shù)不同:1、如果是正常分娩的,產(chǎn)假98天;2、如果是難產(chǎn)又或者是實施剖宮產(chǎn)手術分娩的,在98天基礎上增加15天;3、如果是生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,在98天基礎上增加15天等。
根據(jù)我國法律規(guī)定,國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)是98天,陜西省合法生育子女的增加六十天,共158天。 根據(jù)《陜西省人口與計劃生育條例》第四十八條規(guī)定,依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫(yī)學檢查的,在國家規(guī)定婚假的基礎上增加假期十天。職工合法生育子女的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假六十天,同時給予男方護理假十五天,夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假十天。
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陜西省陪產(chǎn)假多少天
陜西省陪產(chǎn)假是15天。據(jù)陜西相關地方法規(guī)規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方生育假延長60天,男方享受15天的護理假(即陪產(chǎn)假)。陪產(chǎn)假期間,工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。男方休陪產(chǎn)假是有很多好處的,有利于產(chǎn)婦、嬰兒健康,能對身體虛
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陜西婚假多少天2022年新規(guī)定
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陜西現(xiàn)在婚假是多少天
《民法典》給婚假的規(guī)定如下: 1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女
2022-07-05 15,340 -
陜西省現(xiàn)在產(chǎn)假多少天呀
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。 4、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假; 5、懷
2022-07-20 15,340 -
陜西的婚假多少天
1、陜西婚假法定是3天,另有規(guī)定的除外。 2、結婚應當男女雙方完全自愿,禁止任何一方對另一方加以強迫,禁止任何組織或者個人加以干涉。 3、結婚年齡,男不得早于二十二周歲,女不得早于二十周歲。 4、直系
2022-05-23 15,340 -
陜西婚假多少天
在法定婚假的基礎上增加婚假二十天;實行晚育的,在法定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假十五天,同時給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天。職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間按出勤對待
2022-04-05 15,340
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職工的婚假多少天20222022年職工的婚假天數(shù)為三天,具體如下: 1、按法定結婚年齡,即女不低于20周歲,男不低于22周歲結婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年齡即女23周歲,男25周歲的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假; 3、結婚時男女雙方不在一地工作
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法定婚假多少天法定的婚假為3天。 婚假一般指的是員工本人結婚依法可享受的假期。 婚假是員工結婚時給予的假期,并由其所在單位如數(shù)支付工資,體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策,也是一種對員工的精神撫慰,同時也是對勞動者權益的保護,對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義
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國家婚假多少天婚假,主要指的是員工結婚可依法享受的假期?;榧偈菃T工在結婚時,用人單位給予的假期,并且在休假期間用人單位需要如數(shù)的支付其相應的工資,這是對員工的精神撫慰,同時也充分體現(xiàn)了政府對員工的福利政策,以及對其權益的保護。 目前國家法定的婚假天數(shù)為
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