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辭職公司不批準(zhǔn)該怎么辦?

2023-03-11 03:09

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辭職不需要公司批準(zhǔn),只需要通知公司即可。如果該用人單位拖欠勞動(dòng)者工資或不辦理離職手續(xù),可以找勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴申請勞動(dòng)仲裁。nn一、個(gè)人提出離職分三種情況:nn 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等;nn 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》37條,勞動(dòng)者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。nn 3、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法,給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求承擔(dān)。nn二、勞動(dòng)者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報(bào)告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付勞動(dòng)者工資或不為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù),可以通過申請勞動(dòng)仲裁解決;nn三、相關(guān)法律依據(jù):nn《勞動(dòng)合同法》37、38、46、47、50條!n

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持有效期為一年的居住證,在居住地可以免費(fèi)享受公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)服務(wù);免費(fèi)享受國家基本公共衛(wèi)生服務(wù);依法參加社會(huì)保險(xiǎn);按規(guī)定享受政府部門提供的各類免費(fèi)培訓(xùn);按規(guī)定享受政府保障性住房。實(shí)行計(jì)劃生育的育齡夫妻,還能免費(fèi)享受國家規(guī)定的基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù);有需要進(jìn)行職稱考試的,也可按規(guī)定參加居住地專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格評定或者考試、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格登記。

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