久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 公司拖欠工資如何做補償

公司拖欠工資如何做補償

2023-03-02 08:15

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

重慶在線咨詢顧問團

2023-03-02回復

用人單位拖欠工資,勞動者可以單方解除勞動合同主張經(jīng)濟補償金,按工作年限一年補償一個月工資,不足半年的部分補償半個月工資,若超過半年不足一年則補償一個月工資。 補償金的月工資標準按離職前十二個月的平均工資計算,計算的時候以應發(fā)工資計算,包括加班工資。 入職超過一個月后用人單位一直未簽勞動合同,可以主張雙倍工資,最多可以主張11個月的雙倍工資。 提起勞動仲裁的時候,仲裁請求可以多寫一些,計算的數(shù)額寫多了仲裁不支持沒影響,務必不能少寫,會導致仲裁之后無法再請求。有經(jīng)濟困難的可以去司法局申請法律援助。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務所

公司拖欠工資的,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

公司拖欠工資辭職后應向勞動者支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第八十五條,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。以及第四十七條,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

律師普法更多>>
  • 拖欠工資如何補償?
    拖欠工資如何補償?

    如果用人單位拖欠勞動者的工資,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,責令其按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則用人單位需要提前在最近的工作日支付

    2020.05.24 132
  • 拖欠工資如何補償
    拖欠工資如何補償

    用人單位拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。

    2020.06.19 149
  • 公司拖欠工資如何賠償?
    公司拖欠工資如何賠償?

    公司拖欠工資的賠償方式: 1、一般情況下,應當按照拖欠的金額和給員工造成的損失進行賠償; 2、公司拒絕賠償?shù)模瑒趧诱呖梢韵虍數(shù)氐姆ㄔ荷暾堉Ц读睿部梢韵騽趧有姓块T舉報,由勞動行政部門責令公司限期支付。

    2020.07.29 183
專業(yè)問答更多>>
  • 如何補償公司拖欠工資?

    拖欠工資該如何賠償: 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。 2、用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限

    2022-04-16 15,340
  • 拖欠公司工資如何補償?

    用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資,拒絕支付勞動者延長工作時間工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資外,還應當增加相當于工資25%的經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單

    2021-11-18 15,340
  • 公司拖欠工資如何做?

    一、拖欠工資怎么辦用工單位在與勞動者簽訂了之后,往往會出現(xiàn)一些問題,比如一拖欠勞動者工資,那么,如果勞動者遇到公司拖欠工資怎么辦?1、要確認和單位之間的勞動關系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的

    2022-09-04 15,340
  • 公司拖欠工資應該如何做賠償?

    拖欠工資該如何賠償: 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。 2、用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限

    2022-05-06 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司拖欠工資離職有賠償嗎 00:54
    公司拖欠工資離職有賠償嗎

    公司拖欠工資員工離職時,當然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯,法律規(guī)定因公司過錯導致勞動合同解除的,勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標準,工作滿一年可以請求一個月工資的經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償

    8,413 2022.04.15
  • 公司拖欠工資 怎么辦 00:55
    公司拖欠工資 怎么辦

    當公司拖欠員工工資時,員工最好先與用人單位協(xié)商解決,如果實在無法協(xié)商解決的,也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外,還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是,除了以上所列方法外,勞動者還可以直

    1,726 2022.04.17
  • 公司拖欠工資怎么要 00:59
    公司拖欠工資怎么要

    在發(fā)生公司拖欠工資的情況時,當事人之間最好先行協(xié)商解決,在協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后仍不履行的時候,還可以向調解組織申請調解。如果還不能解決問題的,還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人對仲裁裁決不服的,最后可以向人民法院提起訴訟。

    1,744 2022.05.11
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?