工傷認定后醫(yī)療費用由單位支付嗎
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根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付（工傷保險基金承擔）； （2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放（用人單位承擔）； （3）停工留薪期內需要護理的由單位負責（用人單位承擔）； （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放（工傷保險基金承擔）； （5）如經勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-4級傷殘由工傷保險基金承擔；5-6級傷殘，如用人單位難以安排工作的，由用人單位承擔），一次性傷殘補助金（工傷保險基金承擔），一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領取，由工傷保險基金承擔）和一次性傷殘就業(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領取，由用人單位承擔）等待遇。
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工傷醫(yī)療費用由用人單位或者個人提前支付。參加工傷保險的，由工傷保險機構審查報銷；未參加工傷保險的，由用人單位支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
工傷職工在工傷認定前的醫(yī)療費一般由用人單位墊付。若用人單位依法購買工傷保險的，治療工傷的醫(yī)療費用、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費等費用均由工傷保險基金支付。
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工傷假肢治療醫(yī)療費用由誰支付工傷一次性賠償后,假肢維修更換費用自行承擔。工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后，不再享受工傷保險待遇。
2020.02.27 341 -
工傷認定結論下來之前，醫(yī)療費用由誰支付參加工傷保險的工傷職工，工傷康復期間住院的伙食補助及工傷康復機構為工傷職工康復所需符合相關規(guī)定的費用，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的工傷職工發(fā)生上述費用的，由用人單位支付。 工傷認定前的醫(yī)療費由用人單位承擔，認定工傷后，對已經發(fā)生的治
2020.05.08 154 -
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工傷認定后單位應支付多少醫(yī)療費用
根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付（工傷保險基金承擔）； （2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放（用人單位承擔）
2022-04-02 15,340 -
工傷認定后單位應該支付的醫(yī)療費用
1,你可以要單位支付住院伙食補助費，醫(yī)療費。 2，如果構成傷殘，可以要求單位支付傷殘賠償金。 3，如果你離開該單位，同時你構成傷殘的，可以要求一次性就要補助金＆醫(yī)療補助金。 4，住院期間需要護理的，可
2022-03-17 15,340 -
工傷認定后單位需要支付的醫(yī)療費用有哪些
根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付（工傷保險基金承擔）； （2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放（用人單位承擔）
2022-03-21 15,340 -
工傷認定后單位需要支付的醫(yī)療費用有哪些？
根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付（工傷保險基金承擔）； （2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放（用人單位承擔）
2022-04-13 15,340
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工傷鑒定費用由誰來付工傷鑒定，即勞動能力鑒定的費用由工傷保險基金支付。在認定為工傷后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請進行勞動能力鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。若用人單位參加工傷保險并且足額交納保險費的，
1,921 2022.05.11 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
00:56
用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,698 2022.05.11
