工傷保險條例賠償范圍有哪些
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具體工傷賠償事項： (一)醫(yī)療費 1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。 3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 (二)誤工費 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。 3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 (三)護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。 2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
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工傷保險條例適用范圍：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶；與上述用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者或者雇工。
工傷賠償?shù)姆秶袃蓚€，一個是由所購買的工傷保險賠付，另一個是由用人單位直接賠付。按照法律規(guī)定，由工傷保險部分賠付的部分是包括醫(yī)療費用，購買輔助器具費用，住院治療的伙食費等較為瑣碎的治療費用，還有按照每個月支付的傷殘津貼費用。
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工傷保險賠償范圍有哪些？工傷保險賠償范圍：職工治療工傷的醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、護理費等從工傷保險基金中支付；職工工傷期間享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過12個月。
2020.03.16 165 -
工傷保險條例的適用范圍有哪些工傷保險條例適用范圍有：我國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費
2020.09.24 180 -
工傷保險賠償?shù)姆秶心男?/a>
工傷保險的賠償范圍：在工作時間和工作場所，因工作原因發(fā)生意外傷害的；在工作時間之前或之后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作時，因事故受傷的；在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)受到暴力或其他事故傷害的；患有職業(yè)病的。根據(jù)《工傷保險條例》
2022.04.12 733
