企業(yè)買斷工齡產(chǎn)生的后果
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采取雙方協(xié)議解除勞動合同的方法，給予一定的補償，也就是每一年的工齡補給幾百元或幾千元不等，以后你跟企業(yè)無任何關系了。俗稱“買斷工齡”。 1.買斷工齡是企業(yè)(改制)時才發(fā)生的。 2.企業(yè)買斷時按你的工齡發(fā)給相應的補償金。 3.買斷后你就不是該企業(yè)的職工。 4.買斷后檔案歸勞動局保管。 5.買斷后可以以個人的身份繼續(xù)繳納社保費。 6.退休時企業(yè)工齡連續(xù)計算
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企業(yè)買斷工齡的補償如下：經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，工作年限每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。計算標準為解除合同前十二個月的月平均工資。
買斷工齡是指改革開放初期我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實際情況。經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關部門批準，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關系，把員工推向社會的一種形式。按照目前國家相關法律規(guī)定,“買斷工齡”是國家政策法規(guī)明令禁止的，如果仍有企業(yè)在通過“買斷工齡”的形式與員工解除勞動關系，說明這個企業(yè)沒有依法為其員工繳納社保，員工可以依法向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，行政主管部門也應當依法對企業(yè)進行制止和制裁。
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在企業(yè)買斷工齡后退休還能計算工齡嗎？從單位買斷工齡出來，一直交養(yǎng)老保險是繼續(xù)算工齡的。買斷工齡以前的工齡不算（工齡已補償買斷），以后的繼續(xù)算工齡。工齡是買不斷的，所謂買斷工齡只是按照工齡給予解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。只要繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險，將來計算養(yǎng)老金的時候都會作為繳費年限（
2020.08.27 1,571 -
企業(yè)買斷工齡的工資怎么計算1，現(xiàn)在不允許買斷工齡； 2，企業(yè)不能以員工年齡大為由解除勞動合同； 3，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能
2020.12.28 497 -
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企業(yè)買斷工齡補償
買斷工齡屬于原國有、集體企業(yè)改制時的特定產(chǎn)物，一般企業(yè)不適用；合同期內(nèi)，用人單位單方面降低合同內(nèi)約定待遇的，勞動者有權拒絕，可以通過勞動部門進行維權。 合同到期，用人單位以降薪來續(xù)約的，勞動者有權拒絕
2022-03-27 15,340 -
企業(yè)買斷后員工工齡如何計算
工齡分兩個：企業(yè)工齡和實際工齡。 買斷工齡買斷的是企業(yè)工齡，買斷后意味著勞動者在單位的工齡就此中斷，需要重新計算，之后再次買斷的時候，工齡自第一次買斷的時候起算，補償亦按照第一次買斷之后的工齡補償。
2022-03-21 15,340 -
企業(yè)可以買斷工齡嗎？
是不可以買斷工齡的，按照目前國家相關法律規(guī)定,"買斷工齡"是違法的。第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。第七十條國家發(fā)展社會保險事業(yè)
2022-04-01 15,340 -
企業(yè)買斷工齡違法嗎
"買斷工齡"是違法的。"建立勞動關系應當訂立勞動合同"（16條）；"用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費"（72條）。如果企業(yè)與員工解除勞動關系，員工即使不能迅速重新就業(yè)，也能依法享受
2022-03-18 15,340
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企業(yè)宣告破產(chǎn)的法律后果會有哪些因為經(jīng)營決策或者經(jīng)營狀況出現(xiàn)問題，公司作為獨立法人無法清償?shù)狡趥鶆?，這時候相關利害關系人，甚至是公司本身，就可以根據(jù)法定的程序請求人民法院宣告公司破產(chǎn)。公司破產(chǎn)是一種法定的制度，我國對此規(guī)定了《企業(yè)破產(chǎn)法》。同時，公司被宣告破產(chǎn)之后，就會發(fā)
1,656 2022.04.17 -
01:22
企業(yè)吊銷后有什么后果企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照的后果包括： 1、處罰或罰款。企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照后，應當依法辦理注銷，如果股東長時間不注銷企業(yè)，市場監(jiān)督管理部門有權對股東作出行政處罰。 2、法定代表人對公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照附有個人責任的，自吊銷之日起三年內(nèi)，不得再擔任其他
2,384 2022.04.15 -
00:56
國企職工被拘留后果國企職工被拘留的后果，具體如下： 1、國有企業(yè)也要執(zhí)行相關法律法規(guī)，只有如果員工嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度或受到刑事處罰，企業(yè)有權與員工解除勞動關系； 2、治安拘留是行政處罰不是刑事處罰，要看公司的規(guī)章制度有沒規(guī)定。沒規(guī)定的，就不能開除。行政拘留
7,462 2022.04.17
