我能討回2013年獎金和2014年1月的工資
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如果說公司單位的確已經(jīng)規(guī)定發(fā)放年終獎，但又因離職拿不到年終獎的話，按理說并不合理。離職員工認(rèn)為，年終獎是針對該員工在一年內(nèi)的工作表現(xiàn)給予的獎勵，如果年前的工作結(jié)束了，年后又將是新的一年，那么這一年與下一年其實是沒有多大關(guān)系了，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放年終獎。
年終獎月工資是實發(fā)工資。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，發(fā)放年終獎時，公司應(yīng)該按當(dāng)月實發(fā)工資，并且按規(guī)定為職工交納個人所得稅，但用人單位不得稅前扣除。
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年終獎算工資薪金嗎算的。根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。根據(jù)該規(guī)定，獎金屬于工資。
2020.08.26 1,294 -
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2014年8月1日前遲延履行利息計算按照《民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息，即按中國人民銀行同期貸款利率的兩倍計算遲延履行的利息?！居嬎愎健恐袊嗣胥y行同期貸款年利率÷360×天數(shù)（天數(shù)算頭不算尾）×本金×2倍我國《民事訴訟法》第229條之規(guī)
2020.03.06 3,106
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一月工資和年終獎一起扣稅嗎
1、納稅人在2019年1月1日至2021年12月31日期間取得的全年一次性獎金，可以不并入當(dāng)年綜合所得，以獎金全額除以12個月的數(shù)額，按照綜合所得月度稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。
2021-07-27 15,340 -
上個月工資和獎金能一起發(fā)嗎
工資應(yīng)當(dāng)支付，但是用人單位可以追溯離職員工的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 理由： 1、勞動法第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。換句話說，沒有提前30天書面通知的，屬于違反勞
2022-01-29 15,340 -
辭職后的年工資和獎金如何發(fā)放
1、辭職后工資，獎金扣分不合法。2、工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給工人本人。不得減免或無故拖欠工人工資。3、勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。退
2021-10-24 15,340 -
2014年土地確權(quán)能要回嗎
1、2014年土地確權(quán)不能要回土地。2、《農(nóng)村土地承包法》第29條規(guī)定，在承包期內(nèi)，承包方可以自愿交回承包地，承包方自愿交回土地的，在承包期內(nèi)不得再要求承包土地。據(jù)此，10多年前自愿交回20畝土地的行
2022-03-12 15,340
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教師在2014年10月前交的社保教師在2014年10月前交的社保入個人帳戶。國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是2014年10月1日推行改革的，這在全國都是同步推行的，也就是說，全國的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員從2014年10月1日起，都要按照規(guī)定的基數(shù)和比例繳納社保費用。所以說，既不存
7,882 2022.04.12 -
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工資包括獎金和津貼嗎工資包括獎金和津貼。但是一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費和住房公
3,666 2022.05.11 -
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非法集資1億5,能判多少年?非法集資過億，法院一般判處七年以上有期徒刑或者無期徒刑。刑法上的非法集資是指，非法吸收公眾存款罪、集資詐騙罪。集資詐騙1億5，不論是單位犯罪還是個人犯罪，都屬于我國《刑法》第192條規(guī)定的“數(shù)額巨大”，對于個人或者單位犯罪的直接負(fù)責(zé)的主管人
1,224 2022.04.17
