工傷受傷未構(gòu)成傷殘該找工傷賠償多少
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未構(gòu)成傷殘的工傷賠償標準為：1、職工因治療工傷而支出的醫(yī)療費，只要是符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，應當從工傷保險基金支付；2、住院治療的，可以獲得伙食補助費；3、職工應當工傷的原因，需要去其他地方治療的，可以獲得交通、食宿費用。
工傷骨折達不到傷殘會賠付治療工傷所花費的醫(yī)療費用、生活護理費用、康復費用、住院伙食補助費、交通費、食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用。如果要與用人單位終止或者是解除勞動合同，則還應享受一次性醫(yī)療補助金。因為工作而導致死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金、因工死亡補助金以及供養(yǎng)親屬撫恤金。
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工傷未構(gòu)成傷殘怎樣賠付從相關勞動法律中，要是工傷未達到傷殘等級的，是不能享受傷殘待遇的，但仍可享受工傷保險醫(yī)療待遇和停工留薪待遇，這些工傷待遇是不能剝奪的。關于工傷待遇，具體情況如下： 1、因工傷發(fā)生的全部醫(yī)療費應由單位先墊付，工傷認定后，由工傷保險基金支付。
2020.12.18 277 -
工傷認定無傷殘該賠償多少賠償辦法如下： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付; 2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費; 3、由工傷保險基金據(jù)實支付勞動能力鑒定費。
2020.11.06 187 -
九級工傷傷殘應該賠償多少九級工傷一次性傷殘補助金標準為9個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由
2020.09.03 252
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工傷未造成傷殘，應該賠償多少錢？
十級傷殘是根據(jù)當年的平均工資計算的，具體賠償標準如下：例如2551為平均工資，實際計算時需按照當年市平均工資計算。 1、一次性傷殘補助金6個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×6個月15306元。
2022-08-15 15,340 -
工傷受傷不構(gòu)成傷殘怎么賠償
根據(jù)你目前的描述屬于勞動爭議，有工資的。根據(jù)《工傷保險條例》你們必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定的。你應當盡快到工傷認定科申請工傷認定，然后等工傷認定書下來以后盡快到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定，然
2022-04-05 15,340 -
職工構(gòu)成工傷九級傷殘賠償多少
職工構(gòu)成工傷九級傷殘賠償：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。勞動能
2022-02-12 15,340 -
職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償多少
職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。勞動能
2022-02-12 15,340
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工傷6級傷殘賠償標準是多少六級工傷的，一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保
2,860 2022.04.17 -
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關系的，用人單位可
2,318 2021.03.24 -
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工傷十級傷殘賠償標準2020多少錢工傷十級傷殘具體需要賠償標準多少錢，需要按照實際情況來決定。十級傷殘通常會賠償七個月的工資。勞動合同期滿后，或勞動者自己提出解除勞動合同的，一般是由工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補助金。通常是由省、自治區(qū)
2,875 2022.04.17
