我們國(guó)家規(guī)定人工流產(chǎn)休假天數(shù)是多少
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《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款對(duì)于國(guó)家規(guī)定人工流產(chǎn)休假天數(shù)的規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。”一般規(guī)定如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為九十八天。根據(jù)相關(guān)條例規(guī)定，女職工生育可享受產(chǎn)假九十八天，符合規(guī)定可延長(zhǎng)女方生育假６０天，其中產(chǎn)前可以休假15天，分娩時(shí)難產(chǎn)的，增加15天產(chǎn)假，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假，女職工懷孕流產(chǎn)的，也可享受相應(yīng)的產(chǎn)假。
國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為九十八天。根據(jù)相關(guān)條例規(guī)定，女職工生育可享受產(chǎn)假九十八天，符合規(guī)定可延長(zhǎng)女方生育假６０天，其中產(chǎn)前可以休假15天，分娩時(shí)難產(chǎn)的，增加15天產(chǎn)假，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假，女職工懷孕流產(chǎn)的，也可享受相應(yīng)的產(chǎn)假。
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國(guó)家最新規(guī)定工齡公休假天數(shù)是多少國(guó)家規(guī)定工齡公休假天數(shù)，需要根據(jù)工齡來(lái)定。 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，可以有5天年休假。已滿10年不滿20年的，可以有10天年休假。已滿20年的，可以有15天年休假。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 職工有下列情形之一的，
2022.09.09 5,182 -
國(guó)家規(guī)定流產(chǎn)假多少天國(guó)家規(guī)定流產(chǎn)假有15至42天。如果女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，有15天的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，有42天的產(chǎn)假。在產(chǎn)假期間由單位照發(fā)產(chǎn)假工資或者由生育保險(xiǎn)基金依法支付生育津貼。
2020.01.26 627 -
國(guó)家規(guī)定的流產(chǎn)假是多少天女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
2020.11.05 215
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國(guó)家規(guī)定人工流產(chǎn)休假天數(shù)
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款對(duì)于國(guó)家規(guī)定人工流產(chǎn)休假天數(shù)的規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。”一般規(guī)定如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可
2022-04-11 15,340 -
國(guó)家規(guī)定人工流產(chǎn)休假天數(shù)是怎樣的
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款對(duì)于國(guó)家規(guī)定人工流產(chǎn)休假天數(shù)的規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。”一般規(guī)定如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可
2022-03-21 15,340 -
國(guó)家規(guī)定休假天數(shù)是多少
《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》 勞社部發(fā)[2008]3號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）： 根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第513號(hào)）的規(guī)定
2022-03-18 15,340 -
國(guó)家規(guī)定流產(chǎn)休假多少天
《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款對(duì)于國(guó)家規(guī)定人工流產(chǎn)休假天數(shù)的規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。”一般規(guī)定如下：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可
2022-04-23 15,340
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2020國(guó)家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25 -
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國(guó)家規(guī)定婚假多少天2021年國(guó)家對(duì)婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)
4,814 2022.04.12 -
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國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15
