如何計(jì)算職工生產(chǎn)工作的基本工齡
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工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間，而且包括前后兩個(gè)工作單位可以合并計(jì)算的工作時(shí)間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國務(wù)院1978年6月關(guān)于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用的"工作年限"，實(shí)際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。計(jì)算工齡連續(xù)計(jì)算法也叫工齡連續(xù)計(jì)算。
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對于本科畢業(yè)生的工齡，可以按照連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算法、工齡折算法來算。具體可根據(jù)當(dāng)事人的實(shí)際情況分別適用。工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，職工以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間。
半脫產(chǎn)再招工，工齡的計(jì)算方法如下： 1、連續(xù)計(jì)算法； 2、合并計(jì)算連續(xù)工齡； 3、工齡折算法。工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。
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工齡工資是基本工資嗎，工齡怎么計(jì)算在一些企業(yè)、公司上班的工人工齡工資不屬于基本工資，而在國家機(jī)關(guān)任職的公務(wù)員、事業(yè)單位的工作人員的工齡工資是屬于基本工資的。 工齡有連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算法、折算法三種計(jì)算方式，具體如何計(jì)算根據(jù)員工的實(shí)際情況確定。
2020.11.13 484 -
職工工作時(shí)間如何計(jì)算職工工作時(shí)間的計(jì)算方法為：以月、季、年的工作日×每日8小時(shí)。工作時(shí)間是勞動(dòng)者應(yīng)該將勞動(dòng)力使用權(quán)讓渡給用人單位，在這一時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者與用人單位形成非常典型的隸屬關(guān)系，其須遵從用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2020.02.20 700 -
畢業(yè)生工齡如何計(jì)算畢業(yè)生工齡以實(shí)際參加工作并繳納社保的起始時(shí)間開始計(jì)算工齡，即累計(jì)工作時(shí)間相加則為工齡，期間的間隔期不計(jì)入其中。畢業(yè)生的工齡從畢業(yè)后開始計(jì)算，畢業(yè)前的實(shí)習(xí)不計(jì)入工齡。
2020.08.02 338
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本單位職工在生產(chǎn)期間或者基本工作到位前到低額工資的工齡計(jì)算如何計(jì)算?
工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能
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一級企業(yè)職工工齡計(jì)算（如下本單位職工在生產(chǎn)期間或者基本工作到位前到低額工資的工齡計(jì)算）
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2022-04-08 15,340 -
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