工傷左拇指無名指骨折怎樣評傷殘
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職工遭受事故傷害,是否工傷或者是否可以申請勞動能力鑒定,與是否住院無關(guān),按照遭受事故傷害原因和傷殘程度確定。左手拇指骨折,會影響勞動能力,工傷認定并傷情穩(wěn)定之后,即應申請勞動能力鑒定。 《工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。 第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 人力資源社會保障部、國家衛(wèi)計委 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料: (一)《工傷認定決定書》原件和復印件; (二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料; (三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件; (四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
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工傷左手大拇指骨折能評傷殘。工傷大拇指骨折可能會被評為五級或者六級傷殘,但具體的傷殘等級,要看骨折狀態(tài)和功能恢復程度,對照鑒定標準由專門鑒定人員確定。
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大拇指骨折工傷評幾級傷殘
大拇指骨折工傷評幾級傷殘要根據(jù)具體情況而定,三級:一手缺失,另一手拇指缺失;雙手拇、食指缺失或功能完全喪失;一手功能完全喪失,另一手拇指對掌功能喪失;等等。
2020.10.05 254 -
左手拇指骨折工傷賠償
要去申請工傷認定,然后按照以下費用由公司賠償:醫(yī)療費用:按醫(yī)院出具的單據(jù);一次性殘疾補償金:9級就是8個月,然后乘以平均工資(前12個月);職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補
2020.03.14 421 -
小拇指骨折能評幾級傷殘
員工的右手小拇指骨折,一般能評定為十級傷殘。對于具有一手指除拇指外,任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失等情形的員工,能認定為工傷十級。單位或者職工本人可以依法去申請工傷認定。
2020.12.13 1,314
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左腳大拇指無名指粉碎性骨折能評幾級傷殘
是工傷還是交通事故受傷受傷原因不同評殘標準也不一致的。
2022-10-22 15,340 -
左腳腳大拇指骨折工傷評幾級傷殘
根據(jù)描述可初步判定為十級傷殘。具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時,還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金
2022-02-12 15,340 -
左手小拇指骨折工傷能評幾級傷殘
1、賠償標準因地、因人而異。傷殘的賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金。 單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認定申請
2022-10-15 15,340 -
左手小手指無名指骨折可評傷殘嗎?
可能評定為十級傷殘,在部分省市因為拇指外手指遠側(cè)傷殘鑒定標準有專門性規(guī)定,遠側(cè)骨折的也可能不夠級。rr中華人民共和國國家標準r《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》rGB/Tr5.10十級XXX定級
2022-10-25 15,340
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工傷骨折可以評定傷殘等級嗎工傷骨折是否可以評定傷殘等級,應當根據(jù)治療后的情況進行確定。法律明確規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。因骨折而存在殘疾,或者影響勞動能力的,可以評定等傷殘等級,不存在殘疾或者影響勞動能力
2,414 2022.06.22 -
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大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償,要看是否達到工傷的傷殘等級。需要做傷殘等級鑒定,如果鑒定達不到最低等級的,沒有賠償。如果大拇指關(guān)節(jié)僵直于功能位的,那么可以達到九級傷殘。工傷九級的具體賠償金額,還是要按具體情況來定。如果職工在工作期間由于事故導致
2,183 2022.04.17 -
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下:受傷職工收到工傷認定書,待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料:《工傷認定決定書》原件和復印件; 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者
4,141 2022.04.17