工傷賠償如何與對(duì)方談判
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷后和老板談賠償?shù)牧鞒倘缦拢汗习逭勝r償要就賠償?shù)捻?xiàng)目和金額簽定協(xié)議書；經(jīng)過雙方的協(xié)商之后，職工所在單位應(yīng)該賠償給因工受傷的職工一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)用、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、因?yàn)槭芄顭o法自理而需要的護(hù)理費(fèi)、康復(fù)費(fèi)；如果造成殘疾的還應(yīng)該賠付殘疾賠償金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)以及后續(xù)的治療費(fèi)。
建議及時(shí)進(jìn)行工傷鑒定，保留證據(jù)，才能和用人單位要求賠償，如協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向人民法院起訴。
-
工傷后如何和老板談賠償？工傷后要想順利的和老板談賠償，一定要有證據(jù)。比如工傷鑒定受傷后應(yīng)當(dāng)及時(shí)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后再去做工傷鑒定，不同的傷殘鑒定等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的，根據(jù)傷殘等級(jí)與老板進(jìn)行賠償?shù)膮f(xié)商。
2020.04.16 355 -
工傷怎么與老板談賠償- 對(duì)于勞動(dòng)者工傷后和老板談賠償?shù)那樾危菓?yīng)當(dāng)及時(shí)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在做傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)其傷殘等級(jí)鑒定的報(bào)告在跟老板談賠償問題。
2020.01.02 382 -
工傷怎樣與老板談賠償工傷如何同老板談賠償，是要看具體的工傷情況的。員工只有因工作原因而受傷，沒有因工傷而殘疾的，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇，如果因工傷而參加的，就可以享受傷殘待遇。因此工傷后，要按照自身的具體情況，和老板談賠償?shù)模梢院屠习鍏f(xié)商解決的，老板不愿意協(xié)商
2020.11.19 369
-
工傷怎么與對(duì)方談賠償？
發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)
2022-08-14 15,340 -
工傷賠償如何談判？
當(dāng)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來后，工傷理賠的程序已經(jīng)啟動(dòng),.出于經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)，基本無法停止。將此視作一-場(chǎng)工傷職工與用人單位的對(duì)陣，應(yīng)該遵循以下幾個(gè)要點(diǎn)完善工傷理賠方案。 理賠方案包括的內(nèi)容： 1、工傷理賠
2023-01-20 15,340 -
工傷賠償如何談判
工傷認(rèn)定工傷鑒定等上述2步做完之后再和單位協(xié)商，但是有一點(diǎn)，按法律法規(guī)賠償多少這個(gè)是上限，你要是超過上限和單位談判那就沒有必要了，因?yàn)閱挝灰婪ㄞk理就賠這么多。所以如果想要和單位談判的話，就要在減少單位
2022-08-10 15,340 -
如何與老板談工傷賠償
1、勞動(dòng)者因工傷要和老板談賠償?shù)?，要有相?yīng)的依據(jù)，所以要先去人社部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可由公司申請(qǐng)，也可由個(gè)人申請(qǐng)； 2、如果公司給交了工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療費(fèi)用和工傷補(bǔ)償由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，如果公司沒交的，相關(guān)
2022-07-19 15,340
-
00:52
工地上工傷如何賠償工地上工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?1、工傷認(rèn)定的前提是證明用人單位和受傷職工存在勞動(dòng)關(guān)系； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。職工在收到工傷認(rèn)定書后而且傷情穩(wěn)定之后，就可以準(zhǔn)備申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定了； 4、確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目每個(gè)地方的
881 2023.01.04 -
01:19
工傷十級(jí)如何賠償根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。十級(jí)傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
843 2022.04.17 -
01:28
工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)
4,751 2022.04.15
