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簽完合同第二天不讓走

2023-05-12 11:21

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2023-05-12回復

正常離職,公司不讓走,公司違法,公司需配合勞動者辦理離職手續(xù)。擅自離職,給公司造成實質(zhì)損失的,公司可以要求勞動者賠償。但不讓走,不給辦理辭職手續(xù),勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊,由監(jiān)察大隊責令單位改正;監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成,勞動者可以申請勞動仲裁;仲裁決議下來后公司拒不執(zhí)行,勞動者可以起訴到人民法院。辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天書面通知單位。離職當天,公司需結(jié)清勞動者工資,并辦好離職手續(xù)。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

剛簽完合同第二天不可以直接走人的,剛簽完合同屬于試用期,試用期辭職需要提前三天以書面形式提交辭職通知,所以,剛簽完合同第二天想要辭職直接走人是不可以的,需要提前三天以書面形式通知用人單位。

吳國公律師

廣東集智求強律師事務所

剛簽完合同第二天是否能辭職就走需視情況而定:通常簽訂勞動合同后在試用期需要提前三天告知用人單位,已經(jīng)在正式期需要提前一個月告知用人單位,剛簽完合同不能第二天辭職就走;如果用人單位違反了勞動合同或出現(xiàn)違規(guī)行為,可以立即解除勞動合同。

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  • 簽完合同第二天不干了可以嗎
    簽完合同第二天不干了可以嗎

    不可以。在簽了合同之后,一般是不可以直接走人的。 如果直接走人的話,公司是可以按照合同中的規(guī)定進行處理的,有可能會要求你支付違約金,甚至有可能影響到接下來的新工作。

    2020.11.23 1,888
  • 入職簽完合同第二天離職
    入職簽完合同第二天離職

    可以。第一天簽了勞動合同,第二天是可以辭職的,但是首先要和用人單位協(xié)商好方可離職。通常簽訂勞動合同在試用期需要提前三天告知用人單位,已經(jīng)位正式期需要提前一個月告知用人單位。如果用人單位違反了勞動合同或出現(xiàn)違規(guī)行為,可以立即解除勞動合同。

    2021.01.10 823
  • 簽完勞動合同第二天辭職
    簽完勞動合同第二天辭職

    勞動者簽了勞動合同第二天是可以提出辭職的。勞動者隨時都可以辭職的,這是勞動法賦予勞動者的權(quán)利,勞動者只要提前一個月通知用人單位就可以解除勞動關系,如果在試用期,勞動者提前三天以書面形式通知用人單位即可離職不需要獲得答復。

    2020.04.17 708
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  • 簽的合同第二天也不讓走怎么辦

    正常離職,公司不讓走,公司違法,公司需配合勞動者辦理離職手續(xù)。擅自離職,給公司造成實質(zhì)損失的,公司可以要求勞動者賠償。但不讓走,不給辦理辭職手續(xù),勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊,由監(jiān)察大隊責令單位改正

    2022-04-28 15,340
  • 簽了合同第二天不讓走什么后果?

    正常離職,公司不讓走,公司違法,公司需配合勞動者辦理離職手續(xù)。擅自離職,給公司造成實質(zhì)損失的,公司可以要求勞動者賠償。但不讓走,不給辦理辭職手續(xù),勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊,由監(jiān)察大隊責令單位改正

    2022-04-23 15,340
  • 簽勞動合同第二天不讓走怎么辦

    正常離職,公司不讓走,公司違法,公司需配合勞動者辦理離職手續(xù)。擅自離職,給公司造成實質(zhì)損失的,公司可以要求勞動者賠償。但不讓走,不給辦理辭職手續(xù),勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊,由監(jiān)察大隊責令單位改正

    2022-04-01 15,340
  • 合同不想簽了,如果第二天讓你走,怎么辦?

    正常離職,公司不讓走,公司違法,公司需配合勞動者辦理離職手續(xù)。擅自離職,給公司造成實質(zhì)損失的,公司可以要求勞動者賠償。但不讓走,不給辦理辭職手續(xù),勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊,由監(jiān)察大隊責令單位改正

    2022-04-20 15,340
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