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關于社保離職證明和停繳證明

2023-06-08 15:20

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2023-06-08回復

關于辭職報告,離職證明和社保停繳證明:1.根據《中華人民共和國勞動合同法》:第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同;第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 2.《勞動法》規(guī)定用人單位在收到通知后不得拒絕接收離職申請,在三十日期滿后必須為員工辦理離職手續(xù),并協助辦理社保關系轉移和開具離職證明等手續(xù)。如果公司違法規(guī)定,可以向勞動局提出仲裁申請或勞動援助。但是建議勞動者與用人單位協商解決,和平分手最好,不要鬧僵關系,不然辦理起相關手續(xù)來沒了公司配合不好辦。

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社保繳納證明: 1、社會保險繳納證明是指由社保局出具的繳費清單,詳細載明當事人的社保號、身份號、參保起止時間及繳費金額。 2、社會保險繳納證明是由社會電腦系統打印出來并加蓋社保局公章才有效。不可偽造。 3、到社會保險繳納地的社保機構開具。目前,用人單位及個人參加社會保險,繳納社會保險費情況已成為各部門進行資格審核認證的重要內容。

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