勞動者患病了可以要求支付疾病醫(yī)療補助金嗎
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勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第6條規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償，同時還應(yīng)發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。既然因病和非因工負傷職工解除勞動關(guān)系時有權(quán)獲得經(jīng)濟補償，工傷職工解除勞動關(guān)系如不能獲得經(jīng)濟補償顯然有失公允。
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重大疾病醫(yī)療補助無需申請保人員住院、門診特定項目治療，每一社保年度累計超過統(tǒng)籌基金最高支付限額對應(yīng)的基本醫(yī)療費用由重大疾病補助金給予支付，重大疾病補助金每一社保年度最高支付限額為15萬元。
勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同，企業(yè)除支付經(jīng)濟補償金外，還應(yīng)該支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。
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醫(yī)生可以泄露患者患病的醫(yī)療證明嗎不能起訴醫(yī)生，只能起訴醫(yī)生所在的醫(yī)院，要求醫(yī)院賠償損失。因為醫(yī)生屬于職務(wù)行為。
2021.01.09 556 -
勞動者患病被解雇要補償嗎勞動者在患病時被解雇，滿足下列條件才可得到補償：被用人單位依法無過錯性辭退的；被依法實行經(jīng)濟性裁員的等。此外具有由用人單位提議，并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同等情形的，也能得到經(jīng)濟補償。
2020.03.28 164 -
醫(yī)療機構(gòu)可以公開患者病歷嗎醫(yī)療機構(gòu)不可以公開患者病歷。醫(yī)療機構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)對患者的隱私和個人信息保密。泄露患者的隱私和個人信息，或者未經(jīng)患者同意公開其病歷資料的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.04.17 551
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勞動者患病，用人單位可以解除勞動合同并要求其支付經(jīng)濟補償金嗎？
可以解除勞動合同，并應(yīng)該支付經(jīng)濟補償金。勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可
2022-02-10 15,340 -
職工疾病醫(yī)療補助
年度支付額為0－10萬元。 十萬元以上－十五萬元。 大病醫(yī)療補助，全稱重大疾病醫(yī)療補助。是指投保人在享受基本醫(yī)療保險待遇的基礎(chǔ)上，為了解決大病治療帶來的巨大經(jīng)濟風(fēng)險而建立的醫(yī)療補助制度。
2021-10-24 15,340 -
勞動者患病因病需要要求賠償嗎
勞動者因病離職用人單位不需要進行賠償。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳
2022-06-02 15,340 -
勞動者患病期間是否需要支付病假工資
勞動者患病停工治療期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付病假工資。根據(jù)《勞動法》第四十七條、勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第59條規(guī)定，勞動者患病不能工作，
2022-04-08 15,340
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不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償不應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
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精神病患者怎么離婚可以通過訴訟讓法院來解決。無民事行為能力人的離婚案件，由其法定代理人參加訴訟。法定代理人要求發(fā)給判決書的，可根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作判決書。精神病離婚的處理是由于精神病人一般無法正確做出自己的意思表示，所以通常是起訴離婚。對于一方堅決要求離婚，人民
2,579 2022.05.11 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社保或者單位進行賠償。 如
11,103 2022.04.17
