如何計算企業(yè)職工退休的社保養(yǎng)老金？
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職工退休時的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中： 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了） 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1% 本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)） 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。 因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。 養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
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企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金組成。 （1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)+2*繳費年限*1%。 （2）個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額+計發(fā)月數(shù)。 （3）過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。 計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資x統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限x1.2%。 （4）過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。 （5）本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省(市)上年在崗職工月平均工資*本人平均繳費工資指數(shù)。
基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝(參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%，至退休時，繳費年限累計月數(shù)的尾數(shù)為6個月及以下的按0.5年計算，7個月及以上的按1年計算；個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。退休年齡應(yīng)以周歲為標準確定計發(fā)月數(shù)。
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企業(yè)職工退休金計算職工退休時的養(yǎng)老金一般由基礎(chǔ)養(yǎng)老金（國家統(tǒng)籌部分）、個人賬戶養(yǎng)老金（個人部分）構(gòu)成。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：單位繳納的部分全部進入統(tǒng)籌基金，由國家統(tǒng)籌的部分。比如：上海目前的比例是你工資的20%，由單位繳納。 個人賬戶養(yǎng)老金：當年你個人繳費的部分（從
2020.05.17 303 -
企業(yè)退休如何計算退休金基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%；個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)；過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)；過渡性調(diào)節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標
2020.03.09 372 -
企業(yè)職工退休工資如何計算參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年限，實際繳費年限滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
2020.09.23 223
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企業(yè)職工退休養(yǎng)老金如何計算
參保人員基本養(yǎng)老金，不因單位繳費或者個人繳費而區(qū)別；因為繳費工資基數(shù)不同而區(qū)別。 養(yǎng)老金計算涉及到退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數(shù)、當?shù)貧v年
2022-03-27 15,340 -
企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金如何計算？企業(yè)職工退休養(yǎng)老金是怎么計算的
個人情況不同，基本養(yǎng)老金各異。養(yǎng)老金計算涉及到退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數(shù)、當?shù)貧v年社平工資等諸多因素，每個人情況不一樣，其養(yǎng)老金自然有
2022-02-23 15,340 -
如何計算社保職工退休時的養(yǎng)老金
職工退休時的社保養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中： 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了） 基礎(chǔ)養(yǎng)老
2022-04-09 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休后養(yǎng)老金如何計算？
參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員，達到國家規(guī)定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：
2022-04-25 15,340
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退休金如何計算退休金一般包含個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金； 根據(jù)《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，基本養(yǎng)老金是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，基本養(yǎng)老金則是根據(jù)個人累計繳費的年限、繳費工資、所在地職工的平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定
84,275 2022.04.15 -
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社保養(yǎng)老金怎么計算養(yǎng)老金的計算標準如下：養(yǎng)老金等于，基礎(chǔ)養(yǎng)老金加上個人賬戶養(yǎng)老金，加上過渡性養(yǎng)老金。 具體來說： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金，根據(jù)全省上年度在崗職工月平均工資、本人平均繳費指數(shù)、繳費年限來計算； 2、個人賬戶養(yǎng)老金，根據(jù)個人賬戶全部儲存額、計發(fā)月數(shù)來計算
4,007 2022.04.17 -
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職業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有如下四種： 1、退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，然后按保險約定按月領(lǐng)取待遇； 2、退休后選擇按退休時，對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)，發(fā)完為止； 3、出國定居，可一次性支付給本人； 4、在職期間去世，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承
5,772 2022.05.11
