老板拖欠工資多少才能來勞動局討好
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用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者即可向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報。法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；（六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（八）職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
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老板拖欠工資，追討工資的方法：勞動者可以找勞動行政部門舉報，由該部門責令用人單位在一定期限內(nèi)支付勞動報酬；可以向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁；可以依法向人民法院申請支付令。
老板拖欠工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院起訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的行為屬于違法行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
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拖欠工資多久可以到勞動局告老板只要是拖欠工資就可以告老板，不需要拖欠多久。拖欠工資，是指用人單位違反法律規(guī)定，超過用人單位與勞動者約定的支付工資的時間發(fā)放工資的行為。所以只要是拖欠工資就違法，而不是拖欠多久才違法。
2020.04.08 203 -
老板拖欠員工工資是否能夠告勞動局1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁。 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)
2020.08.06 177 -
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老板拖欠工資能到勞動局告老板嗎
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者即可向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報。法律依據(jù)：《勞動保障監(jiān)察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和
2022-04-17 15,340 -
老板拖欠工資，找勞動局好還是打12333
好，在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-05-04 15,340 -
勞動局拖欠工資多久解決才好
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)
2022-04-18 15,340 -
老板拖欠工資勞動局管嗎
用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據(jù)。且經(jīng)責令后仍不支付的，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。標準
2023-02-10 15,340
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01:01
老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應當按月發(fā)放，因此當用人單位超過30天還未結算工資的即為無故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動糾紛，應當先申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過仲裁或訴訟途徑來解決拖欠工資爭議的，一定要遵循合法的法律程序
1,194 2022.06.15 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,490 2022.04.17 -
01:08
勞動工資拖欠多少可以訴訟勞動工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地的勞動爭議
2,633 2022.04.17
