補充養(yǎng)老保險繳費比例
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補充養(yǎng)老保險，是企業(yè)在履行基本養(yǎng)老保險義務之后，根據(jù)自身情況，自愿為職工繳納的附加的養(yǎng)老保險，是基本養(yǎng)老保險的補充。它的繳費比例是: 1、補充養(yǎng)老保險的繳費比例是用人單位和個人均以個人上年度月平均工資為繳費基數(shù)。 2、個人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資60%的，以全市上年度職工月平均工資60%為繳費基數(shù)；超過全市上年度職工月平均工資300%的，以全市上年度職工月平均工資300%為繳費基數(shù)。 3、個人上年度月平均工資超過全市上年度職工月平均工資的，超過部分應繳的社會統(tǒng)籌基金50%，記入個人補充養(yǎng)老保險賬戶。 4、按規(guī)定，只有個人上年度月平均工資沒有超過全市上年度職工月平均工資三倍的，就應該按照個人的實際月平均工資作為繳費基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險，且全部個人繳費都計入個人帳戶。
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1、補充養(yǎng)老保險的繳費比例是用人單位和個人均以個人上年度月平均工資為繳費基數(shù)。 2、個人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資60%的，以全市上年度職工月平均工資60%為繳費基數(shù)；超過全市上年度職工月平均工資300%的，以全市上年度職工月平均工資300%為繳費基數(shù)。 3、個人上年度月平均工資超過全市上年度職工月平均工資的，超過部分應繳的社會統(tǒng)籌基金50%，記入個人補充養(yǎng)老保險賬戶。 4、按規(guī)定，只有個人上年度月平均工資沒有超過全市上年度職工月平均工資三倍的，就應該按照個人的實際月平均工資作為繳費基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險，且全部個人繳費都計入個人帳戶。
養(yǎng)老保險個人繳納比例一般是根據(jù)社保部門的規(guī)定為主，以實際工資作為繳納基數(shù)。 一、企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%)。 二、個體勞動者繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。
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養(yǎng)老保險費繳費比例養(yǎng)老保險的繳費比例分為單位繳費、個人繳費、醫(yī)療保險單位繳費等。其中養(yǎng)老保險單位費的比例是百分之二十，個人繳費費的比例是百分之八，醫(yī)療保險單位繳費的比例是8%，個人繳費的比例是2%，工傷保險單位繳費的比例是0.2%；生育保險單位的繳費比例是0
2020.12.04 689 -
補充養(yǎng)老保險計提比例補充養(yǎng)老保險計提比例如下：用人單位和個人均以個人上年度月平均工資為繳費基數(shù)，個人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費基數(shù)，超過全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度
2020.03.08 232 -
補充養(yǎng)老保險計提比例補充養(yǎng)老保險計提比例如下：用人單位和個人均以個人上年度月平均工資為繳費基數(shù)，個人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費基數(shù)，超過全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度
2021.12.12 710
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補繳養(yǎng)老保險補繳比例
養(yǎng)老保險補繳繳費基數(shù)和比例 1.參保時，補繳參保前繳費，繳費基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全?。ɑ蛟O區(qū)市，由各設區(qū)市明確規(guī)定，下同）上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數(shù)統(tǒng)一按0.6計算；參保后
2022-04-11 15,340 -
養(yǎng)老保險補繳比例
養(yǎng)老保險補繳繳費基數(shù)和比例 1.參保時，補繳參保前繳費，繳費基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全?。ɑ蛟O區(qū)市，由各設區(qū)市明確規(guī)定，下同）上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數(shù)統(tǒng)一按0.6計算；參保后
2022-04-07 15,340 -
養(yǎng)老保險繳費比例？
根據(jù)《國務院關(guān)于建立統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20％，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例最終應
2021-11-15 15,340 -
養(yǎng)老保險繳費比例
用人單位繳費基數(shù)為本單位員工工資總額，員工個人繳費基數(shù)以員工本人工資為基數(shù)。公司和員工保險的支付比例如下：1、養(yǎng)老保險費：公司支付20％，個人支付8％。2、失業(yè)保險費：公司2％，個人1％。3、醫(yī)療保險
2021-10-25 15,340
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職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下：職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數(shù)，繳費比例8%，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,750 2022.04.25 -
01:13
失業(yè)保險繳費比例失業(yè)保險繳費比例如下：參保職工個人按本人工資總額的1%繳納失業(yè)保險費。參保單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。單位繳費基數(shù)和費率：國家機關(guān)和參照公務員管理的機關(guān)、駐魯部隊所屬機關(guān)事業(yè)單位按照應參加失業(yè)保險職工工資總額的2%繳納失業(yè)
8,147 2022.05.11 -
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五險一金養(yǎng)老保險比例五險一金繳納比例，其實是個人與單位分別承擔多少繳納費用的計算指標之一，通常以百分比形式出現(xiàn)，例如：養(yǎng)老保險個人繳納比例百分之八，單位繳納比例百分之二十。對職工來做，社會保險現(xiàn)在通常說的是五險一金，具體五險也就是：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險
1,947 2022.04.17
