企業(yè)不給報(bào)工傷怎么辦
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根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工發(fā)生工傷，單位應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)申報(bào)工傷，單位不給申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，職工個(gè)人和家屬也可以在一年內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定，記住，單位是應(yīng)當(dāng)申報(bào)，個(gè)人是可以申報(bào)。法律同時(shí)規(guī)定，單位沒有在法定期限內(nèi)申報(bào)工傷的，產(chǎn)生的相關(guān)待遇應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)。根據(jù)上述規(guī)定，你可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，要求單位賠償損失，但是，提起勞動(dòng)仲裁的實(shí)效為一年，自事故發(fā)生之日起計(jì)算，如果期間你每年主張權(quán)利的，可以視為仲裁時(shí)效中斷，建議委托律師依法維權(quán)。
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工傷事故發(fā)生后用人單位不報(bào)工傷，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇可以先協(xié)商，協(xié)商不成向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
職工發(fā)生工傷事故而企業(yè)不報(bào)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以直接向企業(yè)所在地統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。而單位拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，雙方則可以先協(xié)商，協(xié)商不成的向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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企業(yè)受傷職工不申報(bào)工傷怎么辦受傷后公司不申報(bào)工傷，受傷職工可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交申請(qǐng)書、勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。
2020.11.07 156 -
企業(yè)不給做工傷認(rèn)定怎么辦發(fā)生工傷之后企業(yè)不給做工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)?。?所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起
2020.04.28 165 -
工傷期間企業(yè)不給工傷認(rèn)定怎么辦發(fā)生工傷之后企業(yè)不給做工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30
2020.06.14 93
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企業(yè)不給報(bào)工傷怎么辦
根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 企業(yè)不給交社保，員工
2022-04-14 15,340 -
企業(yè)不給報(bào)工傷我該怎么辦
員工在工作過程中發(fā)生工傷事故，一般由用人單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申報(bào)，但現(xiàn)實(shí)生活中也存在用人單位拖延或拒絕為員工申報(bào)工傷的情況。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，用人單位未在《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的期限
2021-11-17 15,340 -
十年企業(yè)不給報(bào)工傷怎么辦
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)
2022-10-10 15,340 -
工傷企業(yè)不報(bào)怎么辦
工傷事故發(fā)生后用人單位不報(bào)工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇可以先協(xié)商，協(xié)商不成向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-06-10 15,340
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企業(yè)拖欠工資不給應(yīng)該怎么處理根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動(dòng)者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動(dòng)者向用人單位反映，并進(jìn)行協(xié)商解決 2、勞動(dòng)者到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司沒有按時(shí)支付員工工資的，員工可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求公司支
2,941 2022.04.15 -
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企業(yè)年報(bào)怎么申報(bào)企業(yè)年報(bào)的申報(bào)流程如下： 1、進(jìn)入攜創(chuàng)網(wǎng)； 2、進(jìn)入后選擇企業(yè)所屬地區(qū)，企業(yè)所屬哪個(gè)城市就進(jìn)入哪個(gè)城市，或者直接進(jìn)入省份； 3、進(jìn)入工商企業(yè)年報(bào)系統(tǒng)； 4、進(jìn)入后登陸工商企業(yè)年報(bào)系統(tǒng)； 5、進(jìn)入年度報(bào)告在線填錄系統(tǒng)； 6、選擇要報(bào)的年份；
18,136 2022.04.17 -
00:53
企業(yè)不給員工簽勞動(dòng)合同怎么賠償企業(yè)不給員工簽勞動(dòng)合同，員工可以要求用人單位支付雙倍工資，但是最高不能超過11個(gè)月。勞動(dòng)者入職，本來是用工之日就訂立了勞動(dòng)關(guān)系，單位和你就應(yīng)該簽勞動(dòng)合同，但是一直沒有簽，就看誰的原因，是單位的原因還是勞動(dòng)者的原因，而且要分時(shí)間段。第一，一個(gè)
3,215 2022.05.11
