拖欠農民工工資問題
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1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金： (1)未依照勞動合同的約定或者未依照規(guī)定支付勞動者勞動報酬的; (2)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (3)安排加班不支付加班費的; (4)解除、終止勞動合同，未依照規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。 3、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。具體可以通過下面的方法解決： (1)、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 (2)、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 (3)、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 (4)、根據國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
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如何解決農民工工資拖欠問題如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。
2020.02.20 385 -
農民工工資拖欠問題解決方案農民工可以持欠條向有管轄權的法院起訴或者申請支付令。當法院判決或支付令生效后，農民工可以申請法院強制執(zhí)行。農民工遇到用人單位拖欠工資的情況，要借助政府、法律的幫助，獲取應得的報酬。
2020.05.21 299 -
民工工資拖欠的問題，民工拖欠工資怎么辦可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。
2020.04.19 373
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農民工工資拖欠問題
勞動關系證明，拖欠工資證據等書面材料，拖欠了你們多少工資，有沒有借條？（白天來電）這邊會根據情況幫助您妥善處理，避免您造成更大的損失。
2022-01-20 15,340 -
拖欠農民工工資問題
1、最簡單的方法是投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬
2022-03-24 15,340 -
農民工拖欠工資問題
拖欠農民工工資的最新法律法規(guī)如下：工資按勞動合同約定的日期支付。用人單位拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)督投訴，申請勞動爭議仲裁，有借據的，可以向人民法院申請支付令。1、根據《勞動合同法》第三十條和《勞動爭議
2021-12-23 15,340 -
關于農民工工資拖欠問題
如果對勞動報酬約定不明確，可以重新協(xié)商；協(xié)商不成，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同的，實行同工同酬； 如果用人單位拖欠勞動報酬，可以向勞動行政部門投訴，在勞動行政部門責令支付后，仍不支付的，用人單位還需
2022-04-11 15,340
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00:59
針對拖欠農民工工資問題怎么辦我國的勞動法規(guī)定，一般情況下，被拖欠工資的農民工可以先直接和單位協(xié)商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為?？梢韵虍數氐膭趧有姓块T投訴，舉報單位存在拖欠工資的行為。也可以到當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，咨詢法律意見。此外，如果用人單位欠薪嚴重的
1,464 2022.05.11 -
01:11
拖欠農民工資怎么辦農民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,774 2022.05.11 -
01:13
農民工資拖欠怎么辦農民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,432 2022.04.17
