公司宣布破產(chǎn)員工怎樣的賠償
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公司宣布破產(chǎn)的,勞動合同自動解除,公司應(yīng)該在破產(chǎn)財產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金。 經(jīng)濟(jì)補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù),按員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 另外,公司所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等,也應(yīng)該在破產(chǎn)中優(yōu)先予以支付。
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公司宣布破產(chǎn)賠償?shù)姆椒ň唧w如下:期限超過六個月不滿一年的,按一年計算;不足六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償;勞動者月工資高于上一年度由直轄市人民政府或者用人單位所在地市公布的職工月平均工資的三倍的,按照向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資的三倍計算。
《勞動合同法》第四十七條第一款對于經(jīng)濟(jì)補償進(jìn)行了規(guī)定,公司宣布破產(chǎn)的賠償可以參照該規(guī)定進(jìn)行。具體內(nèi)容為:勞動者在本單位工作每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 《勞動合同法》第四十七條第二款、第三款規(guī)定,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司宣布破產(chǎn)員工能得到賠償嗎
公司破產(chǎn)后員工可以得到相應(yīng)的賠償。 1、公司破產(chǎn)時,經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作年限和每年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付; 2、六個月以上不滿一年的,按照一年的計算;工作時間不滿六個月的,將給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償; 3、勞動者的月工資高于用人
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公司宣布破產(chǎn)員工能獲得賠償嗎
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2020.05.04 180 -
公司宣布破產(chǎn)員工能得到賠償嗎?
公司破產(chǎn)后員工可以得到相應(yīng)的賠償。公司破產(chǎn)時,經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作年限和每年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個月以上不滿一年的,按照一年的計算;工作時間不滿六個月的,將給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者的月工資高于用人單位所在地區(qū)月平均
2020.12.24 273
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公司宣布破產(chǎn)員工怎么賠償?
破產(chǎn),將出現(xiàn)《》第四十四條第(四)或第(五)款規(guī)定之終止情形,用人單位須按第四十七條給予員工經(jīng)濟(jì)補償。第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上
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公司宣布破產(chǎn)員工怎么賠償
公司宣布破產(chǎn)的,勞動合同自動解除,公司應(yīng)該在破產(chǎn)財產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金。 經(jīng)濟(jì)補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù),按員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六
2022-03-29 15,340 -
公司宣布破產(chǎn)員工賠償問題
公司宣布破產(chǎn)的,勞動合同自動解除,公司應(yīng)該在破產(chǎn)財產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金。 經(jīng)濟(jì)補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù),按員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六
2022-05-06 15,340 -
公司宣布破產(chǎn)怎么樣賠償
可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
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公司宣布破產(chǎn)員工工資怎么辦根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知,公司宣布破產(chǎn)后,由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院提起申請,進(jìn)入破產(chǎn)程序后,成立清算組,清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費用,之后便可以償還員工工資。換句話說,員工工資應(yīng)當(dāng)在清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費用
3,003 2022.04.17 -
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1,368 2022.05.11