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公司宣布破產(chǎn)員工怎樣的賠償

2023-04-09 08:04

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公司宣布破產(chǎn)的,勞動合同自動解除,公司應(yīng)該在破產(chǎn)財產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金。 經(jīng)濟(jì)補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數(shù),按員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 另外,公司所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險費用等,也應(yīng)該在破產(chǎn)中優(yōu)先予以支付。

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公司宣布破產(chǎn)賠償?shù)姆椒ň唧w如下:期限超過六個月不滿一年的,按一年計算;不足六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償;勞動者月工資高于上一年度由直轄市人民政府或者用人單位所在地市公布的職工月平均工資的三倍的,按照向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資的三倍計算。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

《勞動合同法》第四十七條第一款對于經(jīng)濟(jì)補償進(jìn)行了規(guī)定,公司宣布破產(chǎn)的賠償可以參照該規(guī)定進(jìn)行。具體內(nèi)容為:勞動者在本單位工作每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 《勞動合同法》第四十七條第二款、第三款規(guī)定,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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